Unsere Mandantin, die Frigotechnik Handels-GmbH, ist ein Familienunternehmen im technischen Großhandel mit Sitz in Hamburg und 15 Standorten im gesamten Bundesgebiet. Als Handelsunternehmen sind die rund 250 Mitarbeiter zentraler Baustein des Unternehmenserfolgs.

Im Rahmen der Neuausrichtung der Personalabteilung wird ab sofort eine Abteilungsleitung (m/w/d) für das HR-Team gesucht, das derzeit aus 4 Kolleginnen und Kollegen besteht.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter in enger Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsführung
• Sie beraten unsere Führungskräfte und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Im Bereich Recruiting koordinieren Sie die verschiedenen Aktivitäten Ihres Teams, arbeiten aber auch selbst aktiv mit – von Stellenanzeige oder Activ-Sourcing über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding.
• Bei Personalentwicklung und Employer Branding beraten sie die Geschäftsführung und setzen die erarbeiteten Maßnahmen mit Ihrem Team zusammen um
• Im Tagesgeschäft behalten Sie den Überblick über alle Aufgaben und sorgen für die effiziente Abwicklung durch eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Sie und Ihr Team arbeiten eng zusammen mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung bei unserem Schwesterunternehmen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und bringen mindesten 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und der Personalbetreuung mit.
• Außerdem haben Sie bereits mindestens 2 Jahre eigene disziplinarische Führungserfahrung als Teamleitung oder in vergleichbarer Position gesammelt.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und favorisieren die Hands-on Mentalität eines mittelständischen Unternehmens ggü. bürokratischen Konzernstrukturen
• Moderne Recruiting-Methoden sind Ihnen vertraut und Sie gehen sicher mit gängigen Social-Media-Plattformen und Online-Jobbörsen um.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache mündlich und schriftlich fließend.

• Kultur & Zusammenarbeit: Teamarbeit steht im Mittelpunkt. Wir fördern eine offene und unterstützende Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird. Dank planbaren und strukturierten Arbeitszeiten sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Sicherheit: Unsere Branche ist zukunftsorientiert und vor allem krisensicher!
• Onboarding und Perspektiven: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und Betreuung. Mit bedarfsorientierten Fortbildungen fördern wir Ihre Zukunft.
• Benefitpaket: 30 Tage Urlaub im Jahr und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien und Sonderzahlungen, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Benefits.me, kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz und E-Bike-Leasing.
• Vorsorge: Neben vermögenswirksamen Leistungen, haben Sie die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge über unseren Gruppenvertrag. Außerdem profitieren Sie von unserer 24/7 Unfallversicherung.