Mit der Gründung des „Zentrum Digitale Souveränität“ (ZenDiS) zur Stärkung der Digitalen Souveränität in der Verwaltung und der Idee, die Trägerschaft der Open-Source-Plattform „Open CoDE“ zu übernehmen, verwirklichen wir unsere Mission, Brücken zwischen der Öffentlichen Verwaltung und den Akteurinnen und Akteuren des Open-Source-Ökosystems zu bauen.

Als wachsende und innovative Organisation etablieren wir mit der Aufbruchsstimmung eines Start-ups und der persönlichen Atmosphäre eines Familienbetriebs ein leistungsfähiges, deutsches und europäisches OS-Ökosystem. Wir bauen internationale Kooperationen, Projekte und Communities auf, um einander besser zu verstehen und zu interagieren – selbst wenn etwas Unerwartetes eintritt.

Du begeisterst und interessierst Dich für neue Technologien, Digitale Souveränität und Open Source Software? Dann werde:

Abteilungsleitung Recht und Personal (w/m/d)

• Arbeitsbeginn: ab sofort
• Umfang: Vollzeit / Möglichkeit zur Teilzeit nach individueller Vereinbarung
• Dauer: unbefristet
• Ort: Bochum, Mobiles Arbeiten bis zu 60 % möglich
• Gehaltsspanne: 75 - 120 TEUR
• Bewerbungsfrist: 02. Mai 2024

Du übernimmst die strategische Ausgestaltung sowie die operative Führung der Abteilung Recht und Personal und trägst federführend zur Entwicklung unserer übergreifenden Organisationskultur bei.

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung hinsichtlich der strategischen, personellen sowie finanziellen Leitung der Abteilung Recht und Personal
• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und die Umsetzung der HR-Strategie
• Du berätst die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen proaktiv und lösungsorientiert entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du entwickelst und stärkst auf Basis der strategischen und operativen Ziele und Werte die übergreifende Organisationskultur
• Du betreust in Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsexpertinnen und -experten alle Themen des allgemeinen Vertragsrechts
• Du übernimmst flexibel Aufgaben auch außerhalb deines Fachgebiets, die im Rahmen des ZenDiS-Aufbaus erforderlich sind

In jedem Fall

• Abgeschlossenes Studium in Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Personal oder Recht
• Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in der Personalplanung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Was schätzen wir an Dir als Teil unserer ZenDiS-Crew?

Du bist bereit, Dich in neue Themenfelder und Aufgaben einzuarbeiten.
Du bist in der Lage, erfolgreich und konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten (z. B. Deinem Team, den Stakeholdern).
Du bist in der Lage, andere und Dich zu motivieren.

Im besten Fall

• Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Bereich Coaching, Moderation und Change-Management
• Erste Berufserfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Öffentlichen Verwaltung
• Gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift

Wir schätzen Vielfalt und Diversität und freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und Alter. Du erlebst bei uns eine tolerante und offene Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung, Neugier und Freude am Austausch geprägt ist.

• Mobiles Arbeiten – Remote first: bis zu 60 % Home Office
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur gelungenen Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Bei entferntem Wohn-/Arbeitsort: festes Mobilitäts- bzw. Übernachtungsbudget
• Erfahrungs- und kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und selbstgesteuertes Lernen
• Supervision für die Teamentwicklung und regelmäßige Team-Events
• Fahrtkostenzuschuss bzw. Entgeltumwandlungsoptionen, z. B. Zuschuss für den ÖPNV / Deutschlandticket, BahnCard
• 30 Tage Urlaub und Zeitausgleich
• Möglichkeit für Sabbaticals

Wir sind ein Start-up im Aufbau mit Gestaltungsspielräumen – auch bei der Ausgestaltung der Benefits!