Fakultätsreferent (m/w/d) „Personalentwicklung/ Nachwuchsförderung“
Location | Esplanade 10, Ingolstadt |
Date Posted | April 4, 2022 |
Category |
Assistenz
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Job Type |
Vollzeit
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Beschreibung
Die Technische Hochschule Ingolstadt wird im Rahmen des BMBF- Förderprogramms FH Personal mit dem Professional Tenure Track Konzept (PTTTHI) ab SS 2022 einen neuen Karrierepfad für Nachwuchswissenschaftler (m/w/d) etablieren. Das Programm wird in enger Kooperation mit Partnerunternehmen und -organisationen umgesetzt und richtet sich an Nachwuchswissenschaftler (m/w/d) und akademisch qualifizierte Berufspraktiker (m/w/d), die im Rahmen eines fünfjähren Qualifizierungsprogramms die nötigen Voraussetzungen für eine Regelprofessur erwerben. Für den Aufbau und die Etablierung des neuartigen professoralen Karrierekonzeptes ist diese Stelle zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Fakultät Elektro- und Informationstechnik bei der Implementierung des Professional Tenure-Track-Verfahrens für Nachwuchsprofessuren
- Unterstützung der Dekanate sowie der zuständigen Gremien bei allen Fragen rund um Berufungs- und Evaluations-/Qualitätssicherungsverfahren
- Beratung und Betreuung der Nachwuchsprofessuren insbesondere im Hinblick auf (überfachliche) Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote sowie bei der Suche und Anbahnung geeigneter Partnerunternehmen bzw. -universitäten für Praxis- bzw. Promotionsphasen
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Lehrveranstaltungen
- Mitwirkung bei internen und externen Netzwerkveranstaltungen
- Aufbau und Ausbau von Gastwissenschaftlerprogrammen sowie internationalen Vernetzungsstrukturen
- Unterstützung der Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal (oder vergleichbar).
- Sie können idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung nachweisen und sind vertraut mit wissenschaftlichen Karrieremodellen.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung aus.
- Sie überzeugen durch eine hohe Serviceorientierung sowie durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Kreativität sowie Begeisterung für Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung/ Nachwuchsförderung runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit
- Eine jährliche Sonderzuwendung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung, wie Hochschulsport oder Gesundheitstag
- Familiengerechte Angebote, wie Kita-Platz-Kontingente, Eltern-Kind-Büro, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Campus und ein vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Wachsen in einem interdisziplinären Team
- Ausreichende Einarbeitungszeit am Anfang mit Fachexperten als Paten
- Nach der Einarbeitung: größtmögliche Freiheit, eigene Ideen umzusetzen
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 28.04.2022 ausschließlich über den Button "Online-Bewerbung" und reichen Sie alle dort geforderten Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihr Team der Abteilung Service Recruiting und Personalentwicklung