Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung / Personalverwaltung

Wir sind ein innovativer Bankendienstleister innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und beschäftigen rund 750 Mitarbeiter. Als Tochtergesellschaft der Atruvia AG bieten wir passgenaue Lösungen für Banken und Finanzdienstleister im Privat- und Firmenkundengeschäft. Mit unserem leistungsstarken Kundenservicecenter unterstützen wir unsere Partner in allen Bereichen des Kundengeschäfts. Dabei übernehmen wir sowohl administrative Aufgaben als auch den direkten Kundenkontakt über Telefon, Chat und E-Mail.

Wir wachsen stetig weiter! Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung / Personalverwaltung.

• Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben eingehalten werden.
• Du pflegst und verwaltest abrechnungsrelevante Personalstammdaten, prüfst Zeit- und Abwesenheitsdaten und sorgst für eine korrekte Übergabe an die Entgeltabrechnung.
• Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Lohn, Gehalt, Abgaben und Bescheinigungen.
• Du erstellst Auswertungen und wirkst bei abrechnungsbezogenen Projekten und Sonderthemen mit.
• Du betreust unsere Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt – dazu gehören auch die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung.
• Du bringst Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bestenfalls in der Personalsachbearbeitung mit.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und verantwortungsbewusst und gehst vertraulich mit sensiblen Daten um.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Lohnabrechnungs- oder HR-Software.
• Dein Deutsch ist fließend in Wort und Schrift (C1).

• Flexibles Arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 35 Std./Woche) dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten nach der Einarbeitung.
• Persönliches Onboarding mit echtem Praxisbezug und starker Teamunterstützung.
• Unser Team lebt von aktivem Austausch und der Stärke, vielfältiges Know-how gemeinsam einzusetzen.
• Finanzielle Vorteile: Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge & steuerfreie Extras über unsere Gutschein-Karte zur freien Verfügung.
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
• 30 Tage Urlaub.
• Regelmäßige Team-Events & Firmenveranstaltungen für eine starke Gemeinschaft.