Safety first – und sehr viel mehr. Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere, geordnete und flüssige Abwicklung des Flugverkehrs in Deutschland – durch exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen. Als Arbeitgeber mit über 5.600 Mitarbeitenden sind wir aber breiter aufgestellt: In unserer Zentrale, den Nieder­lassungen und an den Tower-Standorten bieten wir in vielen Bereichen attraktive Berufs­pers­pektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit? Langen bei Frankfurt ist unsere Unternehmens­zentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegen­wart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Manage­ment, IT, Technik sowie Aus- und Weiter­bildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus. Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungs­spielraum in einem Unternehmen, das als Flug­sicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Verstärken Sie unsere Abteilung Personalentwicklung und Personalstrategie ab dem 01.11.2024 befristet auf zwei Jahre in Vollzeit als Referent* Personalentwicklung & Change Management Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Begleitung von Maßnahmen in der Personalentwicklung und Personal­strategie mit dem Schwerpunkt Change Manage­ment Beratung von Führungskräften und Projekt­leitungen bei Verände­rungs­vorhaben und Projekten Konzeption und Begleitung von Change­maßnahmen (u. a. Durch­führung von Workshops, Steuerung von externen Beratungen und Trainings, Betreuung und Einsatz­steuerung des internen Mode­ratoren­teams) Konzeption und Durch­führung von Maßnahmen in der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Talent­manage­ment, Personal­marketing, Potenzial­diagnostik sowie Aufbau, Optimierung und Auswertung IT-gestützter Personal­entwick­lungs­systeme Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium (z. B. in der Fach­richtung Psychologie oder Wirtschafts-, Rechts- oder Sozial­wissen­schaft) mit mehr­jähriger Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organi­sations­entwick­lung Teamplayer mit einem verbindlichen Auftreten, großem Kommuni­kations­geschick und struk­turiertem Arbeits­stil Zusatzausbildung z. B. Change Management, systemische Beratung, Moderation, Training, Organi­sations­ent­wick­lung Höherer Grad zusätzlicher Fach­kenntnis und Erfahrung, z. B. in Mode­ration von Gruppen, im Kontext lernende Organisation, Erwachsenenbildung, bei der Konzeption und Durch­führung von Personal­entwick­lungs­maß­nahmen, Potential-, Auswahl- und Manage­ment­instru­menten Grundkenntnisse im Projekt­management IT-Affinität Starthilfe par excellence | das bieten wir Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz (privat­recht­lich organi­siertes Unter­nehmen, das zu 100 % dem Bund gehört) in einer spannenden und inno­vativen Branche Ein herausragendes Gehalts­paket und eine unschlag­bare 100 % arbeitgeber­finanzierte betriebliche Alters­vorsorge Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Tage bezahlte Frei­stellung (u. a. Urlaub) pro Jahr, zusätzlich sind Heilig­abend und Silvester frei Ein großes Portfolio an verschie­denen internen und externen Aus- und Weiter­bildungen Gute Anbindung an den öffent­lichen Nah­verkehr mit eigener S-Bahn-Station, ausreichend kosten­losen Park­plätze vor Ort und selbst­verständ­lich unserem JobRad-Angebot Vergünstigtes „Deutschland-Ticket“ für 34,30 Euro im Monat schont Ihren Geld­beutel und die Umwelt als klima­freund­liche Alter­native für den Arbeits­weg Bis zu 50 % FlexOffice und moderne Büros mit aktueller Hardware Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Betriebs­kinder­garten an vielen Standorten, Möglich­keit für ein Sabbatical und flexible Teilzeit­regelungen Betriebssport und Fitness­studio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grill­platz, Kicker- und Billard­tisch am Ausbildungs­campus und mehrere Kantinen/Cafés mit klassischen und vegetarischen Gerichten u. v. m. Jetzt bewerben! *alle Geschlechter (w/m/d) willkommen, Hauptsache luftfahrtbegeistert Kontakt Ihre Fragen zur Bewerbung beantworten wir sehr gerne. Melden Sie sich hierzu und für weitere Infos bei Frau Simone Deubel, Telefon +49 6103 707-3825. Weitere Informationen finden Sie hier: www.dfs.de