Wir sind die Elbe-Werkstätten GmbH. Wir, das sind über 3.000 Mitarbeitende an über 50 Standorten in und um Hamburg. Wir stehen für professionelle Arbeit mit höchster Qualität und Flexibilität. Wir sind Experten für Inklusion und arbeiten auf Augenhöhe – für unseren gemeinsamen Erfolg.

Für unseren Betrieb Elbe Nord am Standort Meiendorfer Mühlenweg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektriker/Elektroniker (m/w/d) als
Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung

Der Arbeitsplatz umfasst 100 Prozent der tariflichen wöchentlichen Arbeitszeit und ist unbefristet zu besetzen.

• Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse in einer Gruppe mit mindestens zwölf Beschäftigen
• Entwicklung der Fähigkeiten und Fertigkeiten der Beschäftigten vor dem Hintergrund der individuellen Teilhabewünsche und der Teilhabeplanung
• Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz)
• fachliche Anleitung und Qualifizierung für Beschäftigte
• Auftragsabwicklung und -durchführung, Erstellen von Lieferpapieren
• Einrichten von Maschinen zur Kabelkonfektionierung und das Erstellen von einfachen Vorrichtungen
• Einhaltung von Kundenterminen
• Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 9001
• Leistung einfacher pflegerischer Hilfen

• abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder gleichwertig
• wünschenswert ist eine pädagogische, ergotherapeutische Ausbildung oder eine SPZ (sonderpädagogische Zusatzqualifizierung)
• ein zeitgemäßes Verständnis von Inklusion und Empowerment für Menschen mit Behinderung
• soziale Kompetenz, Umsicht und Kommunikationsvermögen
• eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise

• Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
• motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen
• Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich
• Vergütung erfolgt nach TV-AVH, Entgeltgruppe S7–S8b je nach persönlicher Qualifikation
• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
• tarifliches Fahrradleasing
• Firmenfitness
• familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, kein Wochenend- und Schichtdienst, Betriebsschließungen an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr
• Regenerationstage

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.