Experte Personalcontrolling/-abrechnung (m/w/d)

Wir stehen an der Spitze der HASPA-Gruppe, sind Alleinaktionärin der Hamburger Sparkasse AG und halten Beteiligungen an verschiedenen Unternehmen. Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und das Finanz-, Risiko- und Beteiligungsmanagement. Rund 60 Mitarbeitende arbeiten in einem unternehmerisch geprägten Umfeld.

Wir freuen uns auf Dich als

Experte Personal­controlling/-abrechnung (m/w/d) - in Teilzeit (20 Stunden/50%).

Verantwortung übernimmst für die eigenständige Erstellung der regelmäßigen Forecasts, Meldungen und Abweichungsanalysen aller vergütungsrelevanten Personalzahlen. Dazu gehören im Wesentlichen:

• Die Durchführung verschiedener Meldungen intern und extern, u.a. im Rahmen der Institutsvergütungsverordnung
• Die Personalplanung sowie die dazugehörige Weiterentwicklung der vorhandenen Excel-Dateien
• Die Überwachung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerberater
• Die Beantwortung der Fragen aller Hierarchieebenen zu abrechnungsbezogenen Themen
• Die Systemadministration und Pflege der Daten in unserem Personalinformationssystem rexx Systems

• ausgeprägt zahlenaffin bist und auch bei komplexen Exceltabellen den Durchblick behältst
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling mitbringst
• Du Dich mit Personalinformationssystemen auskennst, idealerweise mit rexx Systems
• über Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung verfügst und Dich eigenständig über laufende, gesetzliche Änderungen und deren Auswirkungen auf die HASPA Finanzholding informierst (z. B. Entgelttransparenzgesetz)
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht mitbringst
• selbstständig und sorgfältig arbeitest und über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke verfügst

• Ein modernes Umfeld mit attraktivem City-Arbeitsplatz am Gänsemarkt, digitalen Arbeitsprozessen, flexibler Arbeitszeit und mobilem Arbeiten (bis zu 50%)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) + Heiligabend/Silvester + die Möglichkeit, bis zu 20 weitere Urlaubstage durch (teilweise) Umwandlung des 13. Gehaltes zu erhalten
• 13 Gehälter und zusätzliche, variable Vergütung im April des Folgejahres
• Flexible Arbeitszeiten nach der Einarbeitungsphase
• IT-Equipment, auch für die private Nutzung: Apple iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil, Apple Airpods, Dell-Notebook
• Und darüber hinaus weitere attraktive Benefits wie z.B. Businessbike-Leasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket, HaspaJoker Premium Konto kostenlos, Sportangebote, regelmäßige Firmen- und Teamevents, kostenfreie Getränke, und unser eigenes Betriebsrestaurant „Am Strand“