Fakultätsreferenten (m/w/d) Schwerpunkte Personalentwicklung / Nachwuchsförderung / HR

at THI
Location Esplanade 10, Ingolstadt
Date Posted Februar 8, 2022
Category Öffentlicher Dienst & Verbände
Job Type Teilzeit

Description

Mit 6.500 Studierenden in Technik und Wirtschaft sowie 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir Zukunft. Auf unseren modernen Campus, eingebettet in eine wirtschaftsstarke und attraktive Region im Herzen Bayerns, qualifizieren wir junge Menschen wissenschaftlich und arbeiten an Innovationen.
Die Technische Hochschule Ingolstadt wird im Rahmen des BMBF- Förderprogramms FH Personal mit dem Professional Tenure Track Konzept (PTTTHI) ab SS 2022 einen neuen Karrierepfad für Nachwuchswissenschaftler (m/w/d) etablieren. Das Programm wird in enger Kooperation mit Partnerunternehmen und -organisationen umgesetzt und richtet sich an Nachwuchswissenschaftler (m/w/d) und akademisch qualifizierte Berufspraktiker (m/w/d), die im Rahmen eines fünfjähren Qualifizierungsprogramms die nötigen Voraussetzungen für eine Regelprofessur erwerben. Für den Aufbau und die Etablierung des neuartigen professoralen Karrierekonzeptes sind diese Stellen zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Fakultät Informatik bei der Implementierung des Professional Tenure-Track-Verfahrens für Nachwuchsprofessuren
  • Unterstützung der Dekanate sowie der zuständigen Gremien bei allen Fragen rund um Berufungs- und Evaluations-/Qualitätssicherungsverfahren
  • Beratung und Betreuung der Nachwuchsprofessuren insbesondere im Hinblick auf (überfachliche) Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote sowie bei der Suche und Anbahnung geeigneter Partnerunternehmen bzw. -universitäten für Praxis- bzw. Promotionsphasen
  • Unterstützung bei der Digitalisierung von Lehrveranstaltungen
  • Mitwirkung bei internen und externen Netzwerkveranstaltungen
  • Aufbau und Ausbau von Gastwissenschaftlerprogrammen sowie internationalen Vernetzungsstrukturen
  • Unterstützung der Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal (oder vergleichbar).
  • Sie können idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung nachweisen und sind vertraut mit wissenschaftlichen Karrieremodellen.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Ergebnisorientierung aus.
  • Sie überzeugen durch eine hohe Serviceorientierung sowie durch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, Kreativität sowie Begeisterung für Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung/ Nachwuchsförderung runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten

  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit
  • Eine jährliche Sonderzuwendung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliche Gesundheitsförderung, wie Hochschulsport oder Gesundheitstag
  • Familiengerechte Angebote, wie Kita-Platz-Kontingente, Eltern-Kind-Büro, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Campus und ein vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
  • Wachsen in einem interdisziplinären Team
  • Ausreichende Einarbeitungszeit am Anfang mit Fachexperten als Paten
  • Nach der Einarbeitung: größtmögliche Freiheit, eigene Ideen umzusetzen
Es handelt sich um mehrere auf 42 Monate befristete Teilzeitstellen mit einem Umfang von je 20,05 Wochenstunden im Angestellteverhältnis. Die Stellen könnten ggf. auch zu Vollzeitstellen kombiniert werden. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis max. Entgeltgruppe 12. Bei diesen Stellen werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 01.03.2022 ausschließlich über den Button "Online-Bewerbung" und reichen Sie alle dort geforderten Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihr Team der Abteilung Service Recruiting und Personalentwicklung

 
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