Schaffe eine Service Excellence im Bereich HR entlang des Employee Lifecycles und gestalte so die Arbeitgeberattraktivität der Thieme Gruppe mit!

Thieme ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.

Bereich: Human Resources
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

• Mit deinem von new work geprägten Mindset führst du das HR Services Team, um eine hervorragende Betreuung der Mitarbeitenden sicherzustellen.
• Du optimierst, standardisierst und automatisierst HR Services Prozesse mit Hilfe von innovativen Tools und KI und treibst so die Digitalisierung des HR-Bereichs und den strategischen und zielgerichteten Aufbau einer HR Service Excellence voran.
• Da du etwas bewegen und verändern willst, sorgst du für eine hohe Serviceorientierung sowie schlanke Prozesse auf Basis von dir definierter relevanter KPI's.
• Weil du Empowerment verstehst und lebst, treibst du den fachlichen Kompetenzaufbau und die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden aktiv voran.
• Du erstellst Konzepte zur Gestaltung einer großartigen Employee Experience, die Mitarbeitende in ihrem Prozess entlang des Employee Life Cycles begleitet, z.B. Onboarding, etc.
• Du gestaltest mit dem Betriebsrat und anderen relevanten Schnittstellen eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Führungserfahrung, ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und Freude daran, in den Lead zu gehen
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Services / Operations
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und idealerweise Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken gepaart mit einem guten Blick für Employee Experience und Servicequalität
• Technologisches Verständnis, Spaß an innovativen Technologien sowie Interesse, diese im Bereich HR zu etablieren
• Sehr gutes Prozessverständnis und Erfahrung in der Prozessoptimierung, -digitalisierung und -automatisierung
• Höchstes Verständnis von Qualität und Sorgfalt
• Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und ein Arbeitsplatz mit modernster Hardware
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein familiengeführtes, international agierendes Unternehmen in der digitalen Transformation
• Eine New Work Kultur, die sich durch Empowerment, wertschätzendes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet
• Begleitung deiner persönlichen und stärkenorientierten Karriereentwicklung durch ein umfängliches und individuelles Angebot der Thieme ACADEMY
• Raum und Rahmen für zukunftsweisende Innovationen im Fokus der Digitalisierung
• Diverse Gesundheits- und Sportangebote