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Head of HR Management EMEA (m/w/d)
vor 7 Tage
Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!
- Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR-Management in den Ländern der Region EMEA außerhalb Deutschlands
- Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams
- Rolle als Business Partner für die zuständigen Geschäftsführer:innen sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitgestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien
- Steuerung von Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
- Optimierung und Anpassung von HR-Prozessen und Richtlinien an die globalen Standards mit besonderer Vertiefung in Performance, Compensation & Benefits und Analytics
- Verantwortung für Succession Planning, Besetzung von Managementstellen sowie Leadership Development
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance in unterschiedlichen Ländern der EMEA-Region
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal- / Organisationsentwicklung oder ein vergleichbares Studium
- Langjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position in einem international agierenden Unternehmen
- Know-how in Organisationsentwicklung und HR-Transformation
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
- Idealerweise Vertiefung in Bezug auf (digital unterstützte) Analytics sowie Compensation & Benefits
- Hohe interkulturelle Kompetenz sowie souveränes Auftreten auf Executive-Level
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
- Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, die Sicht und Interessen anderer zu berücksichtigen
- Kommunikations-, Analyse- sowie Problemlösefähigkeiten
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z. B. Schichttauschbörse)
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
Standort
Lapp Holding SE
70565 Stuttgart Möhringen,
Baden-Württemberg DE
Jobangebote
Head of HR (m/w/d)
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