Head of People & Culture (m/w/d) Location Heidenheim

Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als

Head of People & Culture (m/w/d)
Job ID 77296 | Standort Heidenheim

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des People Business Partner Teams und Sicherstellung einer einheitlichen, zukunftsorientierten P&C‑Governance für alle deutschen Einheiten.
• Strategische Verantwortung für den Standort Heidenheim sowie die deutschlandweite Klammerfunktion über alle People‑Business‑Partner‑Aktivitäten hinweg.
• Beratung der lokalen und regionalen Führung zu People‑, Organisations‑, Kultur‑ und Transformationsthemen, inklusive Antizipation zukünftiger Kompetenz‑ und Workforce‑Bedarfe.
• Verantwortung für die DHBW‑ und Ausbildungsprogramme am Standort, inklusive Modernisierung der Inhalte und Aufbau einer nachhaltigen Early‑Talent‑Pipeline.
• Vertretung von People & Culture in standortrelevanten Gremien sowie konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
• Sicherstellung der konsistenten Anwendung globaler People‑&‑Culture‑Standards, Governance‑ und Compliance‑Vorgaben sowie aller arbeits‑ und kollektivrechtlichen Anforderungen.
• Beratung und Begleitung bei organisatorischen Veränderungen, Restrukturierungen und komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Beteiligung an People‑&‑Culture‑Projekten auf lokaler, nationaler und regionaler Ebene, insbesondere in den Bereichen Transformation, Organisationsentwicklung und Leadership‑Weiterentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitnehmervertretungen sowie regionalen, globalen und GBS‑basierten P&C‑Teams für ein integriertes, skalierbares Operating Model.

Ihr Profil

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden People‑&‑Culture‑/HR‑Funktion in der Elektro‑, Metall‑ oder verwandten Industrie.
• Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Erfolgreiche Führung, Entwicklung und Positionierung von People‑&‑Culture‑Teams.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Hohe Beratungskompetenz, ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und souveränes Auftreten in komplexen Stakeholder‑Situationen.
• Fundierte Erfahrung in Transformation, Change Management, Organisationsentwicklung und kultureller Weiterentwicklung.
• Starke Kommunikations‑, Moderations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten.

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal.

Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Die J.M. Voith SE & Co. KG | VZS (Corporate Functions & Services) freut sich auf Ihre Bewerbung!

Ihre persönliche Ansprechpartnerin
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS

Global Business Services HR EMEA

Talent Acquisition Team • Nathalie Schubert • Tel. +49 7321 37 3122

voith.com/karriere
Job ID 77296