Head of Talent Development & Learning (m/w/d) ENGIE steht weltweit für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Unser Angebot deckt wichtige Leistungen ab, die für eine nachhaltige Energiezukunft relevant sind: Von ressourcenschonender Energieerzeugung mit erneuerbaren Energien über effiziente Technik zum Planen, Bauen und Betreiben gebäude- und energietechnischer Systeme sowie individuelle Ladeinfrastrukturlösungen für Elektro-Mobilität bis hin zur grünen Energiebeschaffung und Optimierung des Verbrauchs. Zu unseren Kunden zählen Industrie, Gewerbe sowie Kommunen und private Haushalte. Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als Head of Talent Development & Learning (m/w/d) STANDORT: Aachener Straße 1044 50858 Köln KENNZIFFER: 2022-0820 Sie verstehen sich als Sparringspartner, haben ein Gespür für Trends und Ihre Leidenschaft ist es, das Thema Talent- bzw. Personalentwicklung zukunftsorientiert voranzutreiben und weiterzuentwickeln? Dann suchen wir genau Sie als Head of Talent Development & Learning unseres aktuell 4-köpfigen Teams in unserem deutschen Headquarter in Köln. Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Talent Development & Learning Kompetente Vertretung des Themas Personalentwicklung gegenüber allen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personalentwicklung im Unternehmen Begleitung und Umsetzung von Change-Projekten, u.a. zu Themen der Digitalisierung, Führung und Talent Management Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- sowie Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen Evaluierung der Wirksamkeit der durchgeführten Personalentwicklungs-Maßnahmen Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Themen der Personalentwicklung Gestaltung von Trainingsangeboten sowie bedarfsorientierte Ableitung und Umsetzung moderner Learning-Konzepte und -Programme für unterschiedliche Zielgruppen Begleitung von Mitarbeiterbefragungen Zusammenarbeit mit der internationalen Personalorganisation Ihr Profil: Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit mehrjähriger operativer Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in Konzernstruktur Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement Führungserfahrung von Vorteil Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen, im Projektmanagement sowie hohe Umsetzungsstärke Aktuelles Instrumente-/Methodenwissen in Themen der Personalentwicklung mit einem Gespür und Verständnis für Trends Überzeugungs- und Durchsetzungskraft in die Organisation sowie ins eigene Team Kommunikationsstarkes und positives Auftreten mit Begeisterung für Personal- und Organisationsentwicklung Fließende Englischkenntnisse für einen sicheren Umgang mit internationalen Kolleg:innen Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors wünschenswert Ihre Benefits: Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung Ihr Job? Werden auch Sie ein Teil des #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir sind gespannt auf Ihre Online-Bewerbung. ➔ Jetzt bewerben Ihr Kontakt: Lisa Dlugosch Talent Acquisition Partner +49 221-469 053 41 oder +49 173 650 3617 Ihre Bewerbung – so geht´s! Hier finden Sie Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Mehr zum Bewerbungsprozess > Bewerben Wir treiben den Übergang zur Klimaneutralität voran. Initiativbewerbung Datenschutz Impressum engie-deutschland.de powered by d.vinci