HR Business Partner - Executive Talent & Recruiting (m/w/d)

Gestalte deine berufliche Zukunft bei der Sana Kliniken AG – einem der führenden integrierten Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit, an bedeutenden und innovativen Projekten mitzuwirken und nachhaltige Veränderungen in der Gesundheitsbranche zu erreichen. Nutze die Vorteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältiger Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie lukrativer Benefits. Werde Teil eines kompetenten Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten und Mitarbeitern. Wir freuen uns darauf, dich in der Sana Kliniken AG willkommen zu heißen.

• Du übernimmst die fachliche Beratung und operative Betreuung eines definierten Führungskräftebereichs im Rahmen deiner HR BP-Verantwortung
• Du steuerst eigenständig den gesamten Executive-Recruiting-Prozess für Geschäftsführer- und Bereichsleitungspositionen einschließlich der Teilnahme an eignungsdiagnostischen Verfahren
• Du erstellst präzise Rollenbeschreibungen und kompetenzbasierte Anforderungsprofile, die passgenau auf den jeweiligen Geschäfts- und Rollenkontext abgestimmt sind
• Du arbeitest eng mit Executive-Search-Partnern zusammen, übernimmst Briefing, Steuerung und Qualitätssicherung und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen
• Du identifizierst interne Potenzialträger, steuerst die Nachfolgeplanung und bereitest Talentkonferenzen vor und führst diese durch
• Du planst und koordinierst Coaching- und Entwicklungsmaßnahmen, begleitest das Onboarding, unterstützt interne Karriereschritte und evaluierst die Wirksamkeit der Maßnahmen

• Du hast ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Executive Recruiting und/oder Talent Management, idealerweise einschließlich Executive Search und Nachfolgeplanung
• Du besitzt fundierte Kenntnisse eignungsdiagnostischer Verfahren, kompetenzbasierter Profile und strukturierter Interviews
• Du arbeitest souverän mit Vorständen, Geschäftsführungen und Senior Leadership zusammen und überzeugst durch ausgeprägte Moderations- und Beratungskompetenz
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte diagnostische und analytische Fähigkeiten, hohes konzeptionelles Denken sowie starke Kommunikationsfähigkeiten aus
• Du handelst mit hoher Integrität und Vertraulichkeit, trittst professionell auf und erstellst Entscheidungsvorlagen sicher

• Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Konzernumfeld
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits
• Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweite Vernetzung und kurze Entscheidungswege in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Veränderungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen