Wir suchen Dich! Werde Livechanger – werde Teil der Gi Group!

Wir, die Gi Group sind ein international agierender Personaldienstleister mit mehr als 500 Standorten in über 40 Ländern. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir täglich vielfältige und interessante Bewerber:innen und Arbeitgeber zusammen. Wir suchen Dich als begeisterungsfähiges Talent, als mitreißende:n Routinier:in oder interessierte Quereinsteiger:in, aber vor allem als Persönlichkeit, die durch ihre offene Art begeistert und zusammen mit uns die Zukunft der Arbeitswelt gestalten will.

Wir geben Dir die Chance, Dich bei uns weiterzuentwickeln, zu lernen und Verantwortung zu übernehmen.

Wir freuen uns auf Dich! Let‘s #changelives!

• Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und positionierst dich hierbei als strategische Partner:in und Berater:in.
• Als Ansprechpartner:in für unsere internen Mitarbeiter:innen ermöglichst du eine wertschätzende und professionelle Betreuung entlang des Employee-Life-Cycles.
• Du hast neben strategischen Aufgaben auch Freude an operativen HR-Arbeiten (Vertragsmanagement, Mitarbeiterbetreuung, Gehaltsabrechnungen).
• Im Onboarding Prozess sorgst du für einen guten Start unserer neuen Mitarbeiter:innen.
• Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse und bringst dabei vielfältige Ideen ein, die unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten.

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftliches Studium, eine erfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über Berufserfahrungen im HR Bereich z.B. Recruiting, Personalentwicklung oder der Personaladministration (Abrechnung, Verwaltung, Mitarbeiterbetreuung, Projektmanagement)
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch und hast Spaß an vielseitigen Projektarbeiten.
• Du bist motiviert und wissbegierig und bewegst dich mit Freude in einem agilen Arbeitsumfeld.
• Du möchtest gemeinsam mit uns die Zukunft der Arbeitswelt mitgestalten.

• Benefits und davon reichlich, zum Beispiel 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke und Corporate Benefits.
• Durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten bringen wir Arbeits- und Privatleben bestmöglich zusammen.
• Teamzusammenhalt ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns tagtäglich gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele! 
• Wir setzen auf unbefristete Arbeitsverhältnisse, um eine bestmögliche Entwicklungsumgebung zu schaffen .
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
• Umfassende Einarbeitung: Mit unseren digitalen Lösungen und Deinen Kollegen vor Ort lernst Du uns und Dein zukünftiges Aufgabenfeld kennen.