Besuche unsere MEYER WERFT in Papenburg – und bekomme ein Bild davon, wie Fortschritt aussehen kann. Unsere besondere Stärke ist der Bau luxuriöser Kreuzfahrtschiffe. Dabei werden einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlkonstruktionen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen virtuell entworfen und real Stück für Stück zu einem hochkomplexen Gesamtsystem zusammengesetzt – zu einer schwimmenden Stadt!

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Geschäftsbereich Personal, für den Fachbereich HR Business Partner & Recruiting einen

HR Business Partner (m/w/d)

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte bei operativen und strategischen HR-Entscheidungen entlang des Employee Lifecycle in den zugeordneten Unternehmensbereichen
• Beratung und Betreuung von Führungskräften in arbeits- und tarifrechtlichen Themen sowie Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gemeinsame Klärung festgelegter Themen
• Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Betriebsvereinbarungen) und/oder mit der IG Metall (Tarifverträge)
• operative Personalplanung mit den zugeordneten Unternehmensbereichen
• Umsetzung sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse mit den Prozessverantwortlichen, dabei Übernahme von Verantwortlichkeiten
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte bei der Besetzung von Stellen
• Erstellung regelmäßiger Reportings
• Organisation und Durchführung von internen Workshops
• Übernahme von Projekten und anderweitigen Aufgaben im HR-Bereich

• abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Bereich HR
• gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht; Erfahrung im Tarifrecht der Metall-/Elektro-Industrie vorteilhaft
• sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Engagement, Interesse an vielfältigen Aufgabenstellungen und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsvermögen, Offenheit und Teamgeist
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z. B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte etc.)
• bei uns arbeitest du eigenverantwortlich, bringst eigene Ideen ins Team ein und trägst so zum gemeinsamen Erfolg bei
• eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.