Die STOCKMEIER Gruppe ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das in dritter Generation inhabergeführt wird. Die Gruppe umfasst weltweit Unternehmen, die in Distribution, Produktion und Dienstleistungen rund um die Chemie tätig sind. Insgesamt werden über 26.000 verschiedene chemische Standard- und Spezialprodukte gehandelt und produziert. Mehr als 2.000 hoch engagierte Menschen arbeiten an über 50 Standorten in Deutschland, Europa und Übersee für die STOCKMEIER Gruppe und versorgen Unternehmen, Behörden und öffentliche Einrichtungen täglich mit Chemikalien für verschiedenste Anwendungen. Starke Verbindungen zu Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten bilden die Basis für die erfolgreiche 100-jährige Unternehmensgeschichte, die mit einer zielgerichteten internationalen Expansion weitergeführt werden soll.

HR Business Partner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d).

• Sie sind Impulsgeber und Sparringspartner für die Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches zu operativen und strategischen HR-Themen
• Sie sorgen für eine professionelle und kundenorientierte HR-Beratung für die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in Deutschland zu allen HR-bezogenen Fragestellungen (z. B. Personalplanung, Personalgewinnung und -betreuung, Personalentwicklung) und steuern die professionelle Umsetzung der entsprechenden HR-Prozesse (z. B. Einstellung, Versetzung, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
• Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte unter Anwendung moderner Methoden
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• Sie arbeiten in HR-Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Systeme und betrieblicher Regelungen mit (z. B. Arbeitszeit, Vergütung, Personalplanung, Gesundheitsmanagement)
• Sie entwickeln das HR-Portfolio weiter und sorgen für die Erarbeitung und Implementierung von modernen digitalen HR-Prozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder adäquater Werdegang im Personalbereich
• Idealerweise Ausbildung zum Systemischen Berater oder Coach
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der operativen generalistischen HR-Arbeit
• Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Souveräne Anwendung von MS Office Produkten sowie gute Kenntnisse in SAP HCM
• Sichere Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
• Empathie, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für Veränderungen

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einer auf Wachstum ausgerichteten Unternehmensgruppe
• Eine offene und auf Werten basierende Kultur eines Familienunternehmens
• Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander
• Ein ansprechendes Arbeitsumfeld sowie Möglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung u. a. durch unsere STOCKMEIER Academy
• Einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und einer modernen Arbeitsplatzausstattung
• Innerbetriebliches Ideenmanagement zur Mitgestaltung von Unternehmensprozessen
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen, wie Bike-Leasing, Job-Ticket, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr