Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten weltweit über 2400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam mit führenden Technologieanbietern daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen.

Wir gestalten die Mobilität der Zukunft - gestalten Sie mit!

Kennung: HR-HRBP
Standort: Paderborn

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Paderborn. In dieser Position berichten Sie direkt an die Vice President Corporate HR. Sie agieren als wichtiger Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte und verlässlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende. Mit Ihrer Expertise gestalten Sie unter anderem die globale Ausrichtung unseres Corporate HR Teams.

• Ganzheitliche und proaktive Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden (eines definierten Bereichs) zu allen Themen im Employee Life Cycle
• Umsetzung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen in den zu betreuenden Fachbereichen
• Steuerung von personalwirtschaftlichen Prozessen wie Personalbeschaffung und -verwaltung
• Strategische Personalbedarfsplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Eigenständige Leitung von bzw. Mitarbeit in HR-Projekten
• Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Kollegen (m/w/d) zur Sicherstellung harmonisierter Prozesse

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen, z. B. Personalfachkaufmann/-frau
• Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position als HR Business Partner (m/w/d) und in der strategischen Personalarbeit
• Erfahrung mit (internationalen) HR-Projekten und der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Durchsetzungsfähigkeit sowie Souveränität gepaart mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Empathie
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft® Office (Word, Excel®, PowerPoint®)
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.