bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und Leidenschaft entwickeln wir Produkte für die Anforderungen der Zukunft. Als bodenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

• Kompetente Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entlang des Employee Lifecycle
• Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Beratung von Führungskräften in allen personalstrategischen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Belangen
• Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Betreuung der Tochtergesellschaften im In- und Ausland
• Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorausschauende Planung des qualitativen wie quantitativen Personalbedarfs
• Gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Kontinuierliche Analyse von personalrelevanten KPI`s sowie Anleitung der Fachbereiche zur Steigerung der Produktivität und Effizienz

• Sie verfügen über eine langjährige und tiefgreifende Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
• Sie legen eine entsprechende Seniorität in der täglichen Arbeitsweise an den Tag
• Im operativen Geschäft bevorzugen Sie eine generalistische Arbeitsweise
• Sie verfügen über eine hohe Fachexpertise sowie fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
• Durchsetzungsvermögen und Argumentationsstärke, kombiniert mit diplomatischem Geschick auf den unterschiedlichsten Hierarchieebenen, gehören zu Ihren expliziten Fähigkeiten
• Zudem verfügen Sie über ein hohes Maß an Loyalität, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• Attraktives positions- sowie zielorientiertes Gehaltsmodell
• Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, JobRad, Betriebsrestaurant sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte.