HR Business Partner (m/w/d) ab 30/h Woche

at GEZE GmbH (profil ansehen)
Location Reinhold-Vöster-Straße 21-29, Leonberg, Germany
Date Posted Juli 12, 2022
Category Human Resources
Job Type Vollzeit
AGB Ich bin mit den <a href="https://hr-jobs.de/wp-content/uploads/2017/01/AGB_Agenturjobs.de_.pdf" target="_blank">AGB </a> einverstanden

Description

GEZE steht für Innovation, höchste Qualität und ganzheitliche Betreuung der Gebäudetechnik. Wir bieten eine umfangreiche Produkt­palette an Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik und treiben die digitale Ver­netzung der Gebäudeautomation maßgeblich voran. Unsere Produkte sind vielfach preisgekrönt und finden sich in renommierten Bauwerken auf der ganzen Welt wieder. International beschäftigen wir über 3.100 Mitarbeiter/-innen in 37 Tochtergesellschaften und die Zeichen stehen weiterhin auf Wachstum. Unser Ziel ist die Entwicklung lebenswerter Gebäude mit optimalem Komfort und größtmöglicher Sicherheit für die Gebäude­nutzer.
Ihre Aufgaben
  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen HR-Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Beratung und Umsetzung von Organisationsänderungen und Change-Maßnahmen
  • Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften
  • Beratung in Talentmanagement und Nachfolgeplanung
  • Begleiten und Durchführen der Personalkostenplanung sowie Umsetzung einheitlicher Vergütungsstandards
  • Umsetzen und Optimieren von HR Prozessen sowie Umsetzen von HR-Projekten und -Initiativen
  • Moderation von Schulungen und Workshops
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalwesen, Arbeitsrecht, Wirtschaft oder verwandten Bereichen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Industrieunternehmen
  • Expertenwissen in Personalbetreuung, Recruitment und Arbeitsrecht
  • Gute Kenntnisse in Leistungssystemen, Vergütungsrichtlinien und der Konzeption sowie Implementierung von Prozessen
  • Ausgeprägte Change Management Erfahrungen und Beratungskompetenz
  • Moderations- und Präsentationskompetenz
  • Konzeptionelle und strategische Arbeitsweise
  • Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch
Ihre Benefits
  • Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
  • Bezuschussung vom VVS-Firmenticket, JobRad sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Faires Vergütungsmodell nach unserem Haustarifvertrag
  • Offene Unternehmenskultur durch flache Organisationsstrukturen
  • Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
  • Nachhaltiges Betriebsrestaurant
  • Kooperation mit dem pme Familienservice und viele weitere Benefits
 

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