Du hast Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, arbeitest gerne nah am Kunden und möchtest den gesamten Recruiting- und Betreuungsprozess aktiv steuern?
Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Verantwortung im Bereich Personalmanagement und Kundenbetreuung im industriellen Umfeld.
Zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen mit Fachabteilungen
Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen (z. B. Indeed, StepStone)
Sichtung und Vorauswahl von Bewerbern
Weiterleitung geeigneter Kandidaten an die Fachbereiche
Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von A bis Z
Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses
Administrative Betreuung sowie Überwachung von Vertrags- und Fristenmanagement
Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen
Erstellung von Reportings, Auswertungen und Statistiken
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise und gutes Organisationsgeschick
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Durchsetzungsvermögen und Serviceorientierung
Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Dich erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.
Um Dich bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Deine Bewerbungsunterlagen und bereiten Dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
Damit Du zu den besten Konditionen eingestellt wirst, stehen wir Dir im Voraus zur Verhandlung Deines Arbeitsvertrags beratend zur Seite.
Darüber hinaus beraten wir Dich auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.