HR Development (m/w/d)

bei Michael Page
Ort Hamburg, Germany
Online seit Januar 17, 2022
Kategorie Human Resources
Job-Art Vollzeit

Job-Beschreibung

  • Spannende Personalentwicklungsposition mit attraktivem Gehaltspaket|Produzierendes Unternehmen
FirmenprofilIm Auftrag meines Mandanten - ein international tätiges, produzierendes Unternehmen - suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Talent Development (m/w/d), welcher die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der lokalen Qualifizierungs- und Personalentwicklung verantwortet.Aufgabengebiet
  • Konzeption von zielgruppenorientierten Qualifizierungsmaßnahmen
  • Entwicklung einer Learning-Strategie und Ableitung bedarfsgerechter Lernformate, insbesondere im Kontext des digitalen Wandels und der Automatisierung
  • Ganzheitliche Beratung der HR Business Partner sowie Fach- und Führungskräfte im Bereich Learning und Development
  • Prüfen der Entwicklungsbedarfe, Erstellen von Entwicklungsplänen sowie Beratung zur individuellen Karriere- und Teamentwicklung
  • Steuerung der Umsetzung des Performance-Management-Prozesses und Beratung zur Potenzialidentifikation und -entwicklung sowie zur Nachfolgeplanung
  • Zudem Unterstützung des Group Talent Managements bei der Entwicklung, Durchführung sowie Moderation von Assessment und Development Centern sowie Workshops
Anforderungsprofil
  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Darüber hinaus konnten Sie mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sammeln, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Eine Zusatzausbildung in den Bereichen Systemische Beratung, Change Management oder Coaching ist von Vorteil
  • Sie besitzen umfangreichen Kenntnisse in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen und haben Erfahrungen in der Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und sind im Umgang mit Stakeholdern verschiedener Ebenen versiert
  • Sie zeigen Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Aufgeschlossenheit mit einem hohen Maß an Energie und Engagement für Ergebnisse
  • Zudem besitzen Sie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
  • Großer Gestaltungsspielraum und eine hohe Eigenverantwortung
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexiblen Arbeitszeiten, eine attraktiven Vergütung, betriebliche Mobilitätsangebote ( HVV-Zuschuss) sowie umfassende Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge
Beratername: Janek MeyerReferenznummer: JN