HR-Generalist für Industrieunternehmen im Maschinenbau (m/w/d)

unter Leifeld Metal Spinning GmbH
Location Ahlen bei Hamm, Germany
Date Posted Februar 12, 2024

Beschreibung

Die Leifeld Metal Spinning GmbH ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Werkzeugmaschinen der spanlosen Metallumformung. Die Traditionsmarke Leifeld ist seit über einem Jahrhundert Garant für Qualität und Innovation "Made in Germany". Seit dem Zusammenschluss mit Nihon Spindle finden Sie bei uns das Beste aus zwei Welten: die Flexibilität eines Mittelständlers mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum auf der einen Seite und die Strukturen, Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten eines Konzerns aus der anderen Seite.

Wir suchen eine/n engagierten HR-Generalist (m/w/d), der unser dynamisches Team in der Personalabteilung verstärkt. Als Teil eines Industrieunternehmens im Maschinenbau mit 160 Mitarbeitenden spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer Personalarbeit unseres Headquarters in Ahlen.

HR-Generalist für Industrieunternehmen im Maschinenbau (m/w/d)


  • Betreuung aller Mitarbeitenden entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
  • Beratung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Abstimmung mit den HR-Kollegen der SHI-Gruppe und Mitarbeit an konzernweiten Projekten wie bspw. Learning & Development, DIE, Employer Branding, u.ä.
  • Systematische Mitarbeiterqualifizierung und Talent-Management
  • Strategien und Maßnahmen zur Erfassung und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
  • Recruiting und Bewerbermanagement in Abstimmung mit den Fachabteilungen und die Modernisierung unseres Bewerbungsprozesses
  • Optimierung und Digitalisierung von HR-Systemen und Prozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Verbänden
  • Pflege von Personalstammdaten

  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, vorzugsweise in der Industrie
  • Erfahrung in der Pflege einer engen Beziehung und Partnerschaft mit dem Betriebsrat
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Erfahrung im Tarif- und Mitbestimmungsrecht. Kenntnisse des Entgeltrahmenvertrages der ME-Industrie sind ein Plus. Erste Erfahrungen mit Personalprozessen in den USA oder China sind ein zusätzlicher Pluspunkt, aber keine Voraussetzung.
  • Eigenständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
  • Begeisterung für neue Methoden und Trends im HR-Umfeld
  • Kommunikationsstärke mit Problemlösungskompetenz und einem wertschätzenden Umgang und Teamgeist
  • Nachgewiesene zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es ermöglichen, positive und kooperative Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen
  • Hohe Serviceorientierung und Empathie
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit innerhalb eines international erfolgreichen mittelständischen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
  • Unbefristeter Anstellungsvertrag mit langfristiger Perspektive und einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung
  • Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eine gesunde Work-Life Balance
  • Freuen Sie sich auf eine Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit gutem Betriebsklima
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