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HR-Generalist (m/w/d)
Heute
- Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Jobportalen
- Du betreust das komplette Bewerbungsverfahren – vom Bewerbungseingang bis zum Onboarding
- Du koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest den gesamten Einstellungsprozess
- Du gestaltest den Onboarding-Prozess aktiv mit und sorgst für einen gelungenen Start neuer Kolleg*innen
- Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Management in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen
- Du pflegst und verwaltest die Personalakten digital und physisch
- Du betreust unsere Zeiterfassung (Atoss) und kümmerst Dich um die korrekte Dokumentation
- Du bearbeitest personelle Veränderungen und erstellst regelmäßige Reports und Statistiken
- Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und stimmst Dich eng mit unserem externen Steuerbüro ab
- Du holst Angebote ein, vergleichst Kosten und stimmst Termine mit Anbietern ab
- Du pflegst und aktualisierst unseren Schulungsplan
- Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
- Du wirkst aktiv im HACCP-Team mit und bringst Deine Perspektive als HR-Generalist*in ein
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung/Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du hast Erfahrung in der Anwendung von tariflichen und arbeitsrechtlichen Gesetzen
- Du verfügst über ein breites Verständnis von Prozessen und Abläufen innerhalb und außerhalb des Employee Life Cycles
- Du besitzt gute MS Office Kenntnisse
- Du besitzt eine sehr hohe Team- und Kommunikationsstärke sowie Hands-On-Mentalität
- Hohes Maß an Flexibilität, aufgeschlossen gegenüber neuen Herausforderungen
- Sorgfältige, zuverlässige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Diskretion und Loyalität im Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Daten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein aufgeschlossenes, hilfsbereites Team, das Dich professionell einarbeitet
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Umfeld
- Ein familiäres Miteinander und flache Hierarchien, in denen Du wirklich etwas bewegen kannst
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersvorsorge durch Beiträge in eine Pensionskasse
- Eine attraktive Vergütung
- Bis zu 29 Tage Urlaub im Jahr für Deine Erholung
- Befristeter Vertrag über 1 Jahr mit der Möglichkeit der Umwandlung in einen unbefristeten Vertrag
Jobangebote
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