Die X2E Aerospace Technologies GmbH entwickelt und produziert eingebettete Systeme für zivile Luftfahrtanwendungen. Einsatz finden diese beispielsweise im Bereich alternativer Flugzeugantriebe, bei autonomen Flugsystemen oder im Datalogging. Außerdem unterstützen wir Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Als Teil der wachstumsstarken X2E Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten daran, mit unseren innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Die Stelle ist für unseren Standort in 15745 Wildau ausgeschrieben.

• Sie betreuen verantwortungsvoll die gesamte Bandbreite des operativen Personalmanagements im Rahmen Ihrer zugewiesenen Geschäftseinheit
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und den Mitarbeitenden der Geschäftseinheit (X2E AT GmbH) in allen personalbezogenen Fragen
• Sicherstellung eines effektiven Recruitingprozesses und eines strategischen Talentmanagements
• Teilnahme an Personalmessen sowie personalrelevanten Veranstaltungen im Raum Berlin/Brandenburg
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -programmen zur Förderung einer nachhaltigen Mitarbeiterentwicklung
• Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern wie Arbeitsrechtskanzleien und Personalberatungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Sie bringen relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise aus einem mittelständisch geprägten Umfeld mit und brennen für das Thema Personal und Recruiting
• Sie besitzen gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Sie zeichnet Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Kostenbewusstsein und hohem Engagement sowie Eigeninitiative aus
• Sie haben sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1 Level)

• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung in Form von Gleitzeit und zusätzlichen Urlaubstagen sowie einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 300 Euro pro Kind
• Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen
• Weiterentwicklung – Förderung von Fortbildungen
• Kostenersparnis – Steuerfreier Sachbezug in Form von monatlichem Einkaufs- oder Tankgutschein
• Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents
• Zukunftsvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente) mit 100 Prozent Arbeitgeberzuschuss
• Verpflegung – Essenszuschuss in Form von digitalen Essensmarken und Obstkorb
• Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken
• Mobilität – Vom Arbeitgeber bezuschusstes JobRad-Leasing