HR Generalist / Personalsachbearbeiter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

unter Saurer Technologies GmbH & Co. KG Twisting Solutions
Location Krefeld, Germany
Date Posted April 23, 2024

Beschreibung

Die Saurer Gruppe, gegründet 1853, ist ein führendes, weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Maschinen und Komponenten zur Garnherstellung. Als Traditionsunternehmen ist Saurer seit jeher ein Innovationsführer. Heute ist Saurer ein Anbieter von Komplettlösungen, bestehend aus zwei Segmenten. Spinning Solutions bietet qualitativ hochwertige, technologisch fortschrittliche und kundenspezifisch automatisierte Lösungen für die Stapelfaserverarbeitung vom Ballen zum Garn an. Saurer Technologies ist spezialisiert auf die Herstellung von intelligenten und wirtschaftlichen Zwirnund Kabliermaschinen für Reifencord, Teppich-, Stapelfaser-, Glasfilament- und Industriegarne, die es den Kunden ermöglichen, sich flexibel an die dynamischen Marktanforderungen anzupassen. Automation Solutions bietet Textilfabriken eine Reihe von arbeitssparenden Systemen. Mit rund 3 300 Mitarbeitenden ist die Saurer Gruppe mit Standorten in der Schweiz, in Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, Tschechien, der Türkei, Brasilien, Mexiko, den USA, China, Indien, Usbekistan und Singapur bestens gerüstet, um die textilen Zentren dieser Welt zu bedienen.

Für das Segment Twisting Solutions am Standort Krefeld suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalist / Personalsachbearbeiter in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)


  • Betreuung und Unterstützung der MitarbeiterInnen in personalrelevanten Angelegenheiten
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung aller administrativen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt
  • Betreuung des Zeiterfassungssystems in SAP und Success Factors
  • Unterstützung bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern
  • Ansprechpartner/in bei Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Erstellung von innerbetrieblichen Stellenausschreibungen nach Vorgabe
  • Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen inklusive aller administrativen Aufgaben
  • Mitarbeit bei HR-Projekten
  • Unterstützung im Bewerbermanagement

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mind. 3 Jahren Erfahrung im Bereich Personal
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
  • Anwenderkenntnisse in SAP & Success Factors
  • Versiert im Umgang mit MS Office
  • Dienstleistungsstärke, Empathie, Diskretion sowie freundliches und sicheres Auftreten
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • 30 Urlaubstage
  • Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
  • Möglichkeit der Beantragung von acht zusätzlichen freien Tagen pro Kalenderjahr
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten bis zu 40% möglich
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit der zusätzlichen Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Teilnahme an Sportveranstaltungen, z. B. Firmenlauf
  • Mitarbeiterkantine (7 Min. Fußweg)
  • Feierlichkeiten/Veranstaltungen, z.B. Sommerfest
  • Corporate Benefits
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