HR Generalisten / Personalreferenten (m/w/d)

unter DE-CIX Group AG
Location Köln, Germany
Date Posted Juli 9, 2024

Beschreibung

DE-CIX (Deutscher Commercial Internet Exchange) ist der weltweit führende Betreiber von Internetknoten und prägt seit den Anfängen des Internets die Rahmenbedingungen des Netzes der Gegenwart und der Zukunft in verschiedenen globalen Leitgremien entscheidend mit. An unseren Standorten in Europa, Afrika, Nordamerika, dem Nahen Osten, und Asien arbeiten wir am Herz des Internets. Seit beinahe 30 Jahren tragen unsere Interconnection-Services dazu bei, dass weltweit neue digitale Ökosysteme entstehen und Menschen, Unternehmen und Organisationen für die kommenden Jahrzehnte digitaler Evolution gewappnet sind. Der DE-CIX in Frankfurt am Main ist einer der größten Internetknoten der Welt.

Wir suchen ab sofort für Köln eine/n engagierte/n

HR Generalisten / Personalreferenten (m/w/d)


  • Sie steuern und gestalten den kompletten Employee Life Cycle unserer international erfolgreichen Kolleginnen und Kollegen, beginnend mit der Auswahl der perfekten Recruiting-Kanäle über Personalentwicklung und -verwaltung bis hin zu Zeugniserstellung und Alumni-Betreuung
  • Außerdem sind Sie die erste Ansprechpartnerin oder der erste Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und steuern eigenverantwortlich spannende HR-Projekte
  • Dafür erwarten Sie:
    • großartige Rahmenbedingungen (umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Sprachkurse, Deutschlandticket, Jobrad, Gesundheitsförderung, hybrides Arbeitsmodell u.v.m.)
    • abwechslungsreiche Herausforderungen im Rahmen einer krisensicheren Festanstellung bei dem Weltmarktführer seiner Branche in einem innovativen und internationalen Umfeld und einer vertrauensvollen und wertschätzenden Unternehmenskultur
    • ein attraktiver Standort in Köln-Ehrenfeld bei sehr guter Verkehrsanbindung
    • und ausgesprochen nette Kolleginnen und Kollegen!

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Finden und Binden von internationalen IT-Fachkräften, idealerweise in Kombination mit einem erfolgreich abgeschlossenen personalwirtschaftlich orientierten Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Spaß an allen Facetten moderner Personalarbeit und der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten – vor allem auch auf Englisch

HRM1_DE

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