Ihre Zukunft – perfekt verpackt.
Smurfit Kappa gehört mit weltweit 48.000 Mitarbeiter­innen und Mitarbeitern in 36 Ländern zu den führenden Anbietern von papier­basierten Verpackungslösungen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle in der Zülpicher Personal­abteilung unbefristet und in Vollzeit zu besetzen, die nach Einarbeitung in den Arbeitsbereich gute Perspektiven für eine weitere fachliche wie persönliche Entwicklung und einen kontinuierlichen Ausbau des Aufgabengebietes sowie eine Schwerpunktsetzung bietet.

• Umsetzung und Optimierung von Personalentwicklungskonzepten sowie der Fort- und Weiterbildungsaktivitäten
• Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung
• Unterstützung bei der Organisation der Ausbildung / Praktika sowie Teilnahme an Berufs­bildungs­messen und Personal­marketing­aktivitäten
• Allgemeine Personal­verwaltung und ‑organisation von der Einstellung bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Erstellung der Entgelt­abrechnung unter Berück­sichtigung der geltenden steuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Vorschriften sowie bei der Zeitwirtschaft
• Erfüllung der Compliance-Anforderungen für die Payroll
• Mitwirkung beim Budget- und Forecastprozess
• Bereitschaft, sich auch in neue Arbeitsbereiche (z. B. Alters­teilzeit, betrieb­liche Alters­vorsorge) einzuarbeiten
• Beratung der Mitarbeitenden in arbeits­rechtlichen, steuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Fragen
• Mitarbeit bei Monats- und Jahres­abschlüssen
• Personalcontrolling inklusive Kostencontrolling, Erstellung von Auswertungen für interne und externe Zwecke
• Mitarbeit bei sowie Leitung von HR-Projekten

• Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Ggf. abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Bereich, vorzugsweise mit personalwirtschaftlicher Studienausrichtung
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools, Kenntnisse von Personalabrechnungstools wie SAP HCM von Vorteil
• Strukturierte und proaktive, konzeptionelle Arbeitsweise, Organisationstalent
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Servicementalität
• Hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Stressresistenz
• Gute Englischkenntnisse

• Ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in einem innovativen Unternehmen
• Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine im Haus, betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkurse und eines Physiotherapeuten vor Ort
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Ein offenes und freundliches Betriebsklima