Wir bei DIGOOH haben es uns als Ziel gesetzt, die Außenwerbung zu revolutionieren! Willst du ein Teil davon werden? Mit unserer Digitalisierungsstrategie sind wir dabei eine ganze Branche maßgeblich zu verändern und eine hochmoderne Form der Außenwerbung zu etablieren.

Unsere Mission geht einher mit rasantem Wachstum und macht uns zu einem spannenden Arbeitgeber. Unser Innovationsgeist ist deine Chance, eine vielversprechende Branche zu verändern. Du findest bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, in der jede Idee zählt. Dadurch wirst du deinen Weg aktiv mitgestalten und stets über dich hinauswachsen.

Das Miteinander im Team steht bei uns im Vordergrund, denn nur gemeinsam können wir unser Ziel – die bestmögliche Lösung für unsere Kunden & Kundinnen – erreichen.

Wir suchen Anpacker und Möglichmacher, Kämpfer und Könner, Mit- und Vorausdenker. Persönlichkeiten, die offen und ehrlich sind. Die eine gute Portion Begeisterungsfähigkeit mitbringen, gerne dazulernen und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Wenn du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen möchtest, für eine offene Unternehmenskultur bist und Digitalisierung genauso spannend findest wie wir, dann bist du bei uns genau richtig:

Worauf wartest du? See you! at #teamDIGOOH

Personalarbeit ist genau dein Ding? Recruiting und Personaladministration sind deine Leidenschaft?
Du bist ein:e Teamplayer:in und bereit schnell Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Du wirst mit deiner Expertise unser zweiköpfiges HR-Team in Teilzeit ergänzen. Dein Schwerpunkt wird zum einen im Recruiting und zum anderen in der administrativen Personalarbeit liegen. Im Detail heißt das:

• Unterstützung in der Personaladministration
• Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente, vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
• Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, inkl. der Kommunikation mit den Bewerbenden sowie die Terminierung und Führung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Stellenausschreibungen auf Grundlage eines Profilings mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Bei Bedarf Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Gestaltung und Umsetzung eines Active Sourcing-Konzepts
• Dokumentenmanagement
• Aktive Mitarbeit zur Optimierung von HR-Prozessen

• Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem anderen relevanten Bereich
• Erste relevante Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting / Active Sourcing und/oder Personaladministration
• Ein sicheres und empathisches Auftreten in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie einem überzeugenden Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Serviceorientierung als Teil einer Shared-Service-Einheit der Unternehmensgruppe und die Lust auf intensive Teamarbeit
• Du bist ein Organisationstalent und trägst eine gewisse Hands-on-Mentalität in dir
• ... und ganz wichtig: Du bringst eine Prise Humor mit und hast Spaß an der Arbeit im Team

• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in Teilzeit
• Flache Hierarchien für einen Austausch auf Augenhöhe
• Kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen
• Eine Dachterrasse mit Panoramablick und unsere Pausen-Townhall mit Kochmöglichkeit und E-Sports Corner

Unsere Benefits

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Flexible Arbeitszeiten
• ÖPNV-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamevents
• Bring-Your-Dog-To-Work 🙂