HR-Manager Employee Experience (m/w/d) | Jobs bei PlanB. HR-Manager Employee Experience (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Hüttlingen Das erwartet dich Personal-Recruiting und BewerbermanagementBegleitung/Durchführung des Onboardings der neuen Mitarbeiter:innenBegleitung/Durchführung des Offboardings von Mitarbeiter:innenPlanung und Organisation von Schulungsmaßnahmen und WeiterbildungenSprachrohr für Mitarbeiterumfragen, Erstellung, Durchführung und Auswertung dieserFörderung Teambildung/-spirit und Durchführung entsprechender MaßnahmenAufbau, Optimierung von Mitarbeiter-Entwicklungsmatrix/-planErarbeitung von New-Work Modellen, weiteren Benefits und Ansätzen zur Mitarbeiterbindung Erkennen relevanter Entwicklungen bzw. Trends, Ab­leiten von Handlungs­ansätzen für die Personal­arbeit sowie Umsetzung in der Personal­strategie zukunftsorientiertes Weiter­ent­wickeln der HR-Pro­zesse, ‑Instrumente und ‑Standards sowie Leiten oder Beglei­ten von HR-Projekten, z. B. zu Digitali­sierung, New Work oder Qualifizierungs- bzw. Entwicklungs­an­gebotenUnterstützen der Führungs­kräfte bei der Ein­führung und Umsetzung der Personal­strategie und neuer Lösungen Eigenverantwortliche umfassende Betreuung der Kolleginnen in allen perso­nellen AspektenVertreten der Leiterin Employee Experience / HR in ihrer Funktion Das bringt du mit Ein abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Perso­nal oder eine vergleich­bare Qualifikation sowie mög­lichst auch praxis­bezogene Zusatz­aus­bildungen, z. B. im Projekt­management mehrjährige Berufs­praxis in vergleichbaren Aufgaben sowie mit dem Umsetzen von HR-Projekten (idealer­weise in einem Beratungs- oder Software Engineering Unternehmen)Leidenschaft für das Weiter­entwickeln der Personal­stra­tegie sowie Entwickeln und Umsetzen von HR-Projek­ten, zudem ein gutes Ver­ständnis für die Digitali­sierung von Personal­prozessensehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie Beratungs­kompetenzein ausgeprägtes Kommunikations­vermögen sowie Verhandlungs­geschick idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Management Systemen/Tools (bspw. Personio)ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen verantwortungsbewusste, akkurate und termingerechte ArbeitsweiseEngagement, Loyalität und ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil eine ausgeprägte Teamfähigkeit Warum wir? In der einzigartigen Arbeitswelt von PlanB. duzen wir uns alle und schaffen gemeinsam eine wertschätzende, freundschaftliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre in der Wissen geteilt und Autonomie gefördert wird: Entscheidungen werden dort getroffen, wo sie anfallen. Die wöchentlichen OKR-Meetings sind der hybride Treffpunkt für das gesamte PlanB.-Team, um über Projekte und Ziele zu informieren und offenes Feedback zu teilen. Für einen fairen Wohlfühlfaktor bieten wir u.a. folgende weitere Benefits: Work-Life-Blending: durch eigenverantwortliche - wenngleich kundenorientierte - Steuerung von Arbeits- und Privatleben, flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten31 Tage Urlaub (+ zusätzlicher Mehrurlaub nach Betriebszugehörigkeit)Unser helles und modernes Bürozuhause bietet ideale Umgebungsbedingungen für Kreativität und Innovation CYOD: Freie Wahl von Laptop und Smartphone Raum und Budget für persönliche EntwicklungJede Menge Spaß: Teamevents, Weihnachtsfeier, Feierabend-Bier und gemeinsame Koch-MeetingsGetränke und etwas Vitamine gehen auf’s HausTreue wird belohnt: nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit erwarten dich weitere Goodies, wie z.B. Private Krankenzusatzversicherung oder die Nutzung einer Spendit-Card. Über uns Wir sind Macher mit Leidenschaft für digitale Produkte und Lösungen für unsere Kunden im Bereich moderner ArbeitsweltenAuf Augenhöhe mit unseren Kunden helfen wir dabei, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und Menschen für neue Technologien zu begeistern. Dabei haben wir nicht nur die innovative Softwarelösung als solche im Blick, sondern stets die Transformation unseres Kunden in ein digitales Unternehmen.Wir fördern lebendige Neugierde und Empathie. Gemeinsam machen wir digitale Produkte für unsere Kunden erfolgreich. In unserer offenen Kultur sind alle aufgefordert, sich einzubringen. So lernen wir voneinander und schaffen gemeinsam ein innovatives Arbeitsumfeld basierend auf den individuellen Stärken unseres Teams. Jetzt bewerben