HR Manager (m/w/d)

at STIHL direct GmbH
Location 71332, Waiblingen, Germany
Date Posted September 12, 2022
Job Type Vollzeit
AGB Ich bin mit den <a href="https://hr-jobs.de/wp-content/uploads/2017/01/AGB_Agenturjobs.de_.pdf" target="_blank">AGB </a> einverstanden

Description

HR Manager (m/w/d) | Jobs bei STIHL direct GmbH HR Manager (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Waiblingen Das sind wir Du suchst ein Unternehmen mit Startup Spirit, das gleichzeitig die Sicherheit eines großen Unternehmens bietet? Bist du Macher:in, krempelst gerne „direct“ die Ärmel hoch und willst vom ersten Tag Verantwortung übernehmen? Wenn für dich Geschwindigkeit eine Energiequelle und Anpassungsfähigkeit selbstverständlich ist, dann bist du bei uns genau richtig. Bei der STIHL direct GmbH gestalten wir die Zukunft des Online-Handels für die STIHL Gruppe und sind Experten für Omnichannel Management. Für unser General Management Team suchen wir ab sofort einen HR-Allrounder. Du bist ganzheitlich für alle Themen im Bereich Personal zuständig, entwickelst diese weiter, bist Schnittstelle zu verschiedensten Stakeholdern der STIHL direct und STIHL-Welt und arbeitest im Team General Management zusammen mit den Verantwortlichen der Bereiche Finance, Accounting, Kultur- und Personalentwicklung sowie GF-Assistenz. Für folgende Themen bist du Owner: Deine Verantwortung Personalmanagement: Du stehst unseren Mitarbeitern, Führungskräften und der Geschäftsführung beratend zur Seite, begleitest alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen, kümmerst dich um Personaldaten, Mutterschutz- und Elternzeit-Themen, Urlaubs- und Arbeitszeitthemen, Bescheinigungen und EntsendungenRecruiting und Einstellungen: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess bis hin zu den Einstellungen und dem technischen sowie organisatorischen Onboarding neuer Kolleg:innenEmployer Branding und externe Kommunikation: Dazu gehören Pflege und Content für die Website und LinkedIn. Du gestaltest den Arbeitgeberauftritt und die Themenplanung, den Austausch mit dem Headquarter und steuerst die operative Umsetzung mit unserem WerkstudentenPersonalcontrolling und Personalplanung: Du übernimmst gewissenhaft die regelmäßigen HR-Reportings, gestaltest die Personalplanung zusammen mit dem Führungsteam und arbeitest in der HR-Budgetplanung eng mit den Finance-Kolleg:innen zusammenCompensation: Du übernimmst die Vorbereitung der Gehalts- und Boni-Zahlungen, hast alle Änderungen auf dem Schirm, prüfst die Gehaltsabrechnungen nach Erstellung durch die Lohnbuchhaltung und gibst sie freiBenefits: Du steuerst die operative Umsetzung und Abrechnung der Benefits (Benefit-Pakete, Arbeiten aus dem Ausland, bAV) und prüfst kontinuierlich neue MöglichkeitenArbeitssicherheit: Du bist Themenowner, steuerst ASA-Sitzungen und Maßnahmen, koordinierst und updatest Sicherheitsunterweisungen und Compliance-SchulungenPerformance Management: Du erstellst Zeugnisse, begleitest Feedback-Gespräche, gestaltest Austritts-Gespräche und das administrative Offboarding, unterstützt im OE-Projekt und gestaltest die künftige Personal- und Kompetenz-Struktur mitDu übernimmst vollumfänglich die operative, strategische sowie Budgetverantwortung des HR-Bereichs, entwickelst die Personalthemen bei STIHL direct weiter und bist im engen Austausch zur Verantwortlichen für Personal- und KulturentwicklungDu bist als Stabsstelle Direct Report zum CEO, Sparringpartner für das Team GM und suchst den engen Austausch mit dem STIHL Headquarters Das bringst Du mit Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Generalisten-Rollen und in einem stark skalierenden UmfeldAusgezeichnetes Verständnis strategischer und operativer Personalthemen Ausgeprägte Erfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement, Personal- sowie Recruiting-Gesprächen, operativen Tätigkeiten im Personalmanagement, Kenntnisse in Arbeitsrecht und im Reporting   Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit und Lohnbuchhaltung von VorteilStark ausgeprägte Kommunikations-, Akquise- und Teamfähigkeit Eigenverantwortliches und proaktives Handeln sowie Entscheidungsfähigkeit und DurchsetzungsfähigkeitStark ausgeprägtes Maß an Empathie und DiskretionAnalytische Fähigkeiten und Planungsstärke   Starke Hands-on- sowie Berater-Mentalität und PragmatismusStets ein offenes Ohr für Mitarbeiter und Weitsicht für Weiterentwicklungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl in Wort als auch in Schrift Level Berufserfahrene Auf Dich wartet Ein junges, dynamisches Team und Menschen mit Herzblut für unser gemeinsames ZielEin offenes und vertrauensvolles Miteinander in unserer DuzkulturEin agiles Arbeitsumfeld in einer WachstumsbrancheGroße Freiheit deine Ideen einzubringen und die Verantwortung diese eigenständig umzusetzenHybrides Arbeitsmodell mit neuestem IT-Equipment und ein kompetitives GehaltKostenlos Kaffee, Getränke, Snacks und Obst im modernen Büro in Waiblingen, Nahe Stuttgart Startdatum Nach Absprache Arbeitsverhältnis unbefristet Website Mehr Infos findest du auf unserer Website: STIHL direct GmbHWas uns in unserer täglichen Arbeit beschäftigt und wie wir zusammen arbeiten? Erfahre mehr und folge uns auch auf LinkedIn Kontakt Selina LindenbergerHR ManagerMelde dich bei Fragen jederzeit gerne unter der Mailadresse bewerbung@stihldirect.io.Uns ist die offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtig - daher leben wir die „Duzkultur“. Wir möchten dir gerne direkt das „Du“ anbieten, also einfach zurückduzen. Falls du dich mit einem „Sie“ wohler fühlst – ein kleiner Hinweis genügt. Über uns Seit über 90 Jahren begeistert das Familienunternehmen STIHL Kunden auf der ganzen Welt mit innovativen Produkten für die Wald- und Gartenarbeit. STIHL direct GmbH ist eine 100-prozentige Tochterfirma des Traditionsunternehmens und wurde im Jahr 2020 ausgegründet. Unser kleines Team baut für die STIHL Gruppe das E-Commerce Geschäftsfeld auf und verzahnt dabei nahtlos die on- und offline Vertriebswege. Unser Fokus liegt darauf, Endkunden ein exzellentes und reibungsloses Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Jetzt bewerben
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