HR Manager (m/w/d)

Die DSI Aerospace GmbH entwickelt Hardware- und Software-Lösungen, Informationstechnologien, Rechnersysteme und innovative Kommunikationssysteme für herausfordernde Raumfahrtmissionen.

Unsere Hardware und Software findet bspw. Anwendung in bekannten Missionen wie ExoMars (Mars-Mission) Copernicus (Meteorologische Satelliten) und JUICE (Jupiter-Mission).

Seit 1997 entwickelt und produziert unser stetig wachsendes Team innovative, kundenorientierte und verlässliche Lösungen.

Als HR Team Leader (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams standortübergreifend und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei verantwortest du sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.

• Disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Offboarding)
• Konzeptionierung und Umsetzung von Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen, HR-Strategien und People-Initiativen sowie Employer Branding
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards
• Aufbau und Analyse von HR-Kennzahlen, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und enge Zusammenarbeit mit Management und internen Stakeholdern
• Übernahme weiterer, dem Verantwortungsbereich entsprechender HR-Aufgaben, sowie von spannenden- auch fachbereichsübergreifenden Sonderprojekten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder HR-Manager-Rolle
• Führungserfahrung im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und -Instrumenten
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Herausfordernde und vielseitige Tätigkeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Familiärer Teamgeist mit flachen Hierarchien in einem multinationalen Team in einem krisensicheren Umfeld
• Moderne Büros mit guter Infrastruktur
• Zuschuss zur betrieblichen Renten- und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Firmenfitness: EGYM wellpass oder Hansefit
• Jobrad (Dienstfahrrad-Leasing) oder Jobticket
• Teamevents
• 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche