Die Depenbrock Gruppe ist seit 1928 ein familiengeführtes Bauunternehmen. Fast 1.400 Mitarbeitende sind an 22 Niederlassungen in allen Bereichen des Bauens im Einsatz.

Das Leistungsportfolio reicht vom komplexen Schlüsselfertig- und Industriebau über Tief-, Kanal- und Straßenbau, Ingenieur-, Hafen- und Wasserbau, Projektentwicklung, Bauen im Bestand sowie Gebäudemanagement bis hin zu Öffentlich-Privaten Partnerschaften. Dabei wird die gesamte Wertschöpfungskette des Bauens, von der Planung bis hin zur Bewirtschaftung abgedeckt.

Nutzen Sie Ihre gesammelte Erfahrung, um unser Team zu ergänzen.

Ob Berufseinsteiger oder Berufserfahrene – unsere Gemeinsamkeit sind höchster Qualitätsanspruch und die Leidenschaft zum nachhaltigen und innovativen Bauen.

Am Standort Oldenburg suchen wir ab sofort

HR-Manager (m/w/d) HR-Marketing und Recruiting

• Übernahme der Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess für die Unternehmensgruppe. Von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Eigenständige Gestaltung von Personalmarketingaktivitäten, einschließlich der Suche nach neuen Kanälen
• Aktive und eigenständige Begleitung von spannenden Personalprojekten und Veränderungsprozessen
• Tatkräftige Unterstützung und Teilnahme an teamübergreifenden Events und Veranstaltungen
• Leidenschaft fürs Social Recruiting und Kenntnisse im Active Sourcing

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal
• Langjährige praktische Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
• Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktvermögen - Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch eine Hands-on-Mentalität
• Motivation für Veränderungen, Lösungskompetenz und Dynamik
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel, sowie eine Affinität für digitale Prozesse

• Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme
• Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung
• Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Sie
• Interessante Mitarbeiterrabatte für Ihr besonderes Einkaufserlebnis
• Besondere Rabatte bei privat genutzten Kfz über Fleetpool
• Moderne Arbeitsumgebung mit neuster Technik
• Flexible Arbeitszeit