HR Manager (m/w/d) Konzernumfeld / Sekundärrohstoffe

unter HAPEKO Deutschland GmbH
Location Raum Heilbron, Germany
Date Posted Mai 15, 2024

Beschreibung

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein international ausgerichteter und renommierter Industriekonzern mit zahlreichen Produktions- und Servicestandorten weltweit. Im Zuge des Aufbaus der neuen Business Unit „Recycling / Sekundärrohstoffgewinnung“ suchen wir einen bestenfalls leitungserfahrenen und operativ geprägten HR Spezialisten (m/w/d), der die Koordination und Verantwortung aller personalwirtschaftlichen Themen für (zunächst) drei Standorte übernimmt. In dieser anspruchsvollen Funktion gewährleisten Sie neben dem „operativen Tagesgeschäft“ die weitere Integration der Standorte in die Konzernstruktur, implementieren praktikable Strukturen und Prozesse und schaffen damit das Fundament, weitere Standorte in die Unit zu integrieren. Hierzu greifen Sie auf fachliche Expertise sowie diplomatisches Geschick zurück und überzeugen durch konzeptionelle Stärke, Hands-On-Mentalität und eine gewinnende Persönlichkeit.
Bei entsprechender Leistung besteht viel Entwicklungsperspektive.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (PBA/116118)

Der Einsatzort: Raum Heilbron

  • Gewährleistung der reibungslosen und effizienten Personalarbeit an den Standorten
  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
  • Begleitung von Veränderungs- und Strategieprozessen sowie Teilnahme an HR-Projekten
  • Stetige und systematische Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und HR-Prozesse
  • Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Steuerung das Talent-Managements
  • Enge, vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien im Betreuungsbereich
  • Erfassung und Auswertung von HR-Kennzahlen sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit im Konzernumfeld
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- / Tarifrecht sowie sicher im Umgang mit Sozialpartnern
  • Positiver Umgang mit Widerständen / Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen
  • Konzeptionsstärke, Serviceorientierung und Flexibilität im Handeln und Denken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft (national)

  • Eine wirklich abwechslungsreiche Aufgabe im internationalen Kontext mit Gestaltungsmöglichkeit und viel Entwicklungspotential
  • Arbeiten in einem international erfolgreichen Konzern mit Fokus auf Nachhaltigkeit und bester Zukunftsaussicht
  • Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit konkreter Karriere-Perspektive im europäischen Konzernumfeld
  • Die Möglichkeit, aktiv und eigenverantwortlich zur weiteren, positiven Entwicklung beizutragen und die eigene Handschrift zu hinterlassen
  • Ein attraktiver Gehaltspaket mit variablen Bonuszahlungen
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