HR Manager (m/w/d) Recruiting

unter Volksbank eG
Location Seesen, Germany
Date Posted Mai 15, 2024

Beschreibung

Wir, die Volksbank eG, sind eine moderne, leistungsfähige, marktorientierte und vertriebsstarke Volksbank mit einer Bilanzsumme ca. 1.397 Mio. Euro, 22 Bankstellen (inkl. SB-Stellen) und ca. 297 Mitarbeitenden.


In deiner Rolle als HR Manager Recruiting (m/w/d) bist du verantwortlich für die Durchführung aller HR-Aufgaben im Bereich Recruiting und spielst eine entscheidende Rolle im gesamten HR-Zyklus unserer Mitarbeiter*innen. Deine Hauptaufgaben umfassen:

  • Die aktive Koordination und Terminplanung von Bewerbungsgesprächen, inklusive Vorbereitung und Nachbereitung.
  • Begleitung der Führungskräfte und Bewerbenden durch den gesamten Bewerbungsprozess
  • Beteiligung an Bewerbungsgesprächen, sowohl online als auch offline.
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von effektiven Interviewstrategien zur Sicherstellung einer optimalen Kandidatenauswahl.
  • Kommunikation, Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Identifizierung zielgruppengeeigneter Ausschreibungsstrategien und Recruitingkanäle (Social Media, Jobbörsen etc.)
  • Beteiligung an der stetigen Verbesserung und Gestaltung des Bewerbungsprozesses​​​​​​
  • Unterstützung beim Onboarding neuer MitarbeiterInnen
  • Organisation und Durchführung von Assessment-Centern und anderen Auswahlverfahren in Kooperation mit den Fachabteilungen.
  • Planung und Durchführung administrativer und projektbezogener Aufgaben innerhalb der Personalabteilung.
  • Pflege und Überwachung von HR-Systemen.

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personaldienstleistungskauffrau, Personalfachkauffrau) oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik/Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Wünschenswert Berufserfahrung im Bereich HR, speziell im Recruiting.
  • Interesse, sich über die Personalgewinnung hinaus in weitere HR-relevanten Bereiche einzuarbeiten (z.B. Personalentwicklung)
  • Eine gute Beobachtungsgabe und Beurteilungskompetenz
  • Ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist sowie eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
  • Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Kanälen
  • Wünschenswert Berufserfahrung im Bereich HR, speziell im Recruiting.

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Als Teil-oder Vollzeit möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Sie bekommen einen fertig eingerichteten Arbeitsplatz
  • Möglichkeit für mobiles Arbeiten
  • Bike-Leasing
  • Zuschuss zur bAV und viele andere Mitarbeiterbenefits
  • Unterstützung in der Einarbeitungszeit durch einen Mentor sowie Einblicke in andere Abteilungen.
  • Die fachliche Weiterbildung unterstützen wir mit einem Fortbildungsbudget und Schulungstagen.
Dateien hier ablegen dateien durchsuchen ...