Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende, sportbegeisterte Kunden.

Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich!

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über das Screening von Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter
• Du und das Team sind verantwortlich für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen - z.B. Personalentwicklung, Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung
• Du unterstützt den Head of HR bei der operativen Umsetzung von HR-Strategien im Unternehmen
• Der Aufbau eines effektiven Direktansprache-Systems liegt in deiner Hand, wodurch die direkte Identifizierung, Ansprache und Gewinnung qualifizierter Kandidaten erst möglich wird
• Du hast die Möglichkeit den Talentpool weiter auszubauen, um potenzielle Kandidaten für zukünftige Stellen zu identifizieren und zu gewinnen
• Du wirkst an HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungen hinsichtlich HR-Praktiken und -Prozessen mit
• Bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen vertrittst du das Unternehmen & bietest interessierten Menschen die Möglichkeit sich beruflich bei uns zu entwickeln

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Du weist mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalbeschaffung auf
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, um potenzielle Kandidaten anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick zu behalten
• Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherheit:
  Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche
• Entwicklung:
  Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
• "Herr Sie" arbeitet hier nicht:
  Vom Praktikanten bis zum CEO leben wir unsere Duz-Kultur
• Vertrauensvorschuss:
  Ab dem ersten Tag erhältst du als Verantwortung für deine Themen
• Vergütung: Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt