Als neu gegründete Gesellschaft des Landes Niedersachsen kümmern wir uns als SinON um die Instandhaltung und Vermarktung von über 250 km Schienennetz in der Städteregion Wittingen - Celle - Soltau - Lüneburg - Winsen (Luhe) - Hamburg. Wir arbeiten täglich daran, mehr Güter auf die Schiene zu bringen und den Personennahverkehr zu reaktivieren. Damit leisten wir einen aktiven Beitrag zur Verkehrswende.

Unser Ziel ist es, über alle Funktionsbereiche hinweg eine moderne Unternehmensorganisation mit digitalen Prozessen, hohen Freiheitsgraden und Eigenverantwortung zu schaffen. Im Zuge des kompletten Neuaufbaus des Personalbereichs etablieren wir am Standort Celle eine unbefristete Stelle in Teilzeit. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als kommunikativ sichere, zuverlässige und vertrauensvolle

HR-Manager/Personalreferent (m/w/d) (Teilzeit)

• Neuaufbau Personalbereich & Einführung HR-Software
• Begleiten Mitarbeitende im gesamten Lebenszyklus – Einstellung, Onboarding, Weiterentwicklung, Ausstieg
• Recruiting-Konzepte und operative Umsetzung
• Personalentwicklung/Talent Management – Begleiten, Umsetzen, Weiterentwicklung, Feedback-/Jahresgespräche, Karriereplanung, Qualifizierung, etc.
• Beraten Geschäftsführung, Führungskräfte (Co-Management)
• Führen einer Position Personalsachbearbeiter (m/w/d)
• Betriebsratsarbeit, Vergütungs-/Tarifmanagement

• Studium mit Bezugspunkten Personal
• Alternativ Fortbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder Personalfachwirt IHK
• Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben
• Engagement für den Neuaufbau HR und Organisation
• Interesse und Identifikation mit dem System Eisenbahn
• Reflektiert. Hand's on, Macher-/Beraterqualitäten
• Versiert in der Gesprächsführung, Führungserfahrung
• Erfahrungen/Interesse im Change-Management

• Gestaltungsfreiheit, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, flache Hierarchien, Teamarbeit
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Bis zu 39 Tage Urlaub nach Tarifvertrag Wahlmodell
• Mobiles Arbeiten nach Abstimmung
• Flexible Arbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung
• Jobrad, Einkaufsvergünstigungen, Weiterbildung