HR Manager – Recruiting & Engagement (all genders)

at oddity (profil ansehen)
Location Eberhardstraße 69-71, Stuttgart
Date Posted Januar 27, 2022
Category Human Resources
Job Type Vollzeit

Description

oddity group services unterstützt alle Firmen und Bereiche innerhalb der oddity group. Unser 20-köpfiges Team kümmert sich um Accounting & Finance, IT, Legal, Office & Travel Management, Marketing und People & Culture. Wir bilden die professionelle Grundlage, von der die Arbeit aller weiteren oddity-Kolleg:innen ausgeht. Wir sind Teil der oddity group. A friend called future. Wir sind eine Agentur für digitale Kommunikation und Commerce. Unsere 300 Digitalexpert:innen finden an den Standorten Stuttgart, Berlin, Köln, Belgrad, Taipeh und Shanghai täglich neue Antworten auf sich wandelnde Bedürfnisse in einer zunehmend digitalisierten Welt. Dabei gestalten wir in Co-Kreation mit unseren Kunden digitale Markenwelten, die emotionalisieren und Kaufimpulse liefern. Zu ihnen gehören u.a. Bosch, Daimler, Disney, dm-drogerie markt, Krombacher, OTTO-Gruppe, Porsche, Ritter-Sport und TRUMPF. Weitere Informationen unter www.odt.net
Das erwartet dich...
  • Du bist innerhalb unserer Employee Lifecycle verantwortlich für alle Aufgaben im Bereich Talent Acquisition & Engagement. Dazu gehören insbesondere Tasks aus den Feldern operatives und strategisches Recruiting, Onboarding, Learn & Grow, Culture & Workplace Development, Employer Branding, Separation.
  • Du bist serviceorientierte:r und zuverlässige:r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen, Mitarbeitenden und Leads.
  • Du brennst für das Recruiting von Talenten und suchst stetig neue und kreative Wege, potentielle oddity-Kolleg:innen auf uns aufmerksam zu machen, anzusprechen und mit einem exzellenten Recruiting-Prozess von oddity zu begeistern.
  • Du hilfst dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Entwicklung von Talenten, die Kollaboration von Teams und das Engagement jeder:jedes Einzelnen fördert.
  • Du bist strategischer Impulsgeber und operativer Treiber in oddity-übergreifenden sowie Unit-spezifischen Projektteams.
  • Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen aus den Bereichen People Operations und Corporate Marketing sowie sonstigen Stakeholder:innen zusammen.
Das bringst du mit...
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Rolle.
  • Du besitzt fundierte Erfahrungen in den oben beschriebenen Aufgabenfeldern sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht.
  • Du magst das dynamische Arbeitsumfeld der Agenturwelt und hast bereits in gleicher oder ähnlicher Umgebung gearbeitet.
  • Du bist talentiert darin, die relevanten Fragen zum richtigen Zeitpunkt zu stellen, unterschiedliche Informationen in den richtigen Kontext zu setzen und vorhandene Data so zu analysieren, dass Du damit aussagekräftige Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ableiten kannst.
  • Du liebst es, Prozesse smarter zu machen, hast solide Erfahrung im Projektmanagement und magst die Mitarbeit in innovativen und kreativen Projekten.
  • Du hast eine offene und positive Persönlichkeit und zeichnest Dich durch Dein souveränes Auftreten aus.
  • Du bist sehr organisiert, legst Wert auf ein hohes Maß an Verbindlichkeit und denkst stet in Lösungen – auf Dich und Dein Wort kann man sich verlassen.
  • Du bist kommunikativ sehr versiert und es fällt dir leicht, auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren – ob in deutscher oder englischer Sprache.

   
#BeWaterMyFriend Verkrustete Strukturen wirst du bei uns nicht finden. Dafür ganz viel Gestaltungsspielraum und offene Ohren für deine guten Ideen. #WorkWhereItWorksForYou Klar darfst du dein MacBook Pro morgens auch einfach in unserem schönen Office in Stuttgart aufklappen. Musst du aber nicht. #AFriendCalledFuture Unseren Namen schreiben wir klein, TEAM SPIRIT dafür in all caps. Zwei Versprechen: Feedback-Kultur und echte Wertschätzung im Alltag. #TimeToRecharge Dank 30 Tagen Urlaub pro Jahr und unserem Arbeitszeitkonto mit 100% Überstundenausgleich kannst du deine Batterien immer wieder aufladen. #LostInTranslation Nicht bei uns. Unsere tolle Englischtrainerin Angela hat, für alle die möchten, noch einen Platz in ihren Kursen frei. Egal ob A1 oder C1, während der Arbeitszeit und sponsored by oddity. #OneWayOrAnother Team Lead oder Expert:in - bei uns gibt’s nicht nur einen Karriereweg, sondern gleich zwei. Du entscheidest, ob ein du lieber ein Team führen, oder dich als Spezialist:in in deiner Disziplin entwickeln möchtest. Wir unterstützen dich dabei.