HR Senior Organizational Change Manager (m/w/x)

unter ZEISS
Location Oberkochen (Baden-Württemberg), Germany
Date Posted April 19, 2024

Beschreibung

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.

  • Geplante Änderungen an der Aufbauorganisation und zu den Entscheidungsstrukturen der SMT für die Geschäftsführung bewerten und fundierte Umsetzungsempfehlungen dazu aussprechen

  • Proaktiv einen organisatorischen Änderungsbedarf bei der SMT im Dialog mit den zuständigen HR Business Managern identifizieren und mit den Organisationsbereichen passende Umsetzungsoptionen ausarbeiten

  • Nach erfolgter Entscheidung durch die Geschäftsführung organisatorische Veränderungen unter Beteiligung der relevanten Stakeholder als Projektleitung erfolgreich umsetzen und im Managementsystem der SMT verankern

  • Die Projektleitung für ausgewählte organisatorische Transformationsprojekte bei der SMT ab der Konzeptphase übernehmen, z.B. bei der Einführung Agiler Vorgehensmodelle

  • Alle Veränderungen an Aufbauorganisation, Rollen und Entscheidungsstrukturen so mit dem Qualitätsmanagement abstimmen, dass Organisation, Entscheidungsstrukturen, Rollen und Prozesse immer ein konsistentes sog. Target Operating Model (TOM) im Managementsystem der SMT abbilden


  • Change Management Profi mit nachgewiesener Praxiserfahrung

  • Erfahrung in mehreren der folgenden Themen: Erfolgreiche, wachstumsgetriebene Reorganisationen größerer Bereiche eines Unternehmens, Gestaltung von effizienter Entscheidungsstrukturen zwischen den Managementebenen eines Unternehmensbereichs, übersichtliche und konsistente Darstellung von Organisationen, Prozessen, Rollen und Entscheidungsstrukturen in IT-gestützten Management Systemen, z.B. in iGrafix, Signavio oder vergleichbaren Werkzeugen und Konzeptionierung und erfolgreiche Umsetzung agiler / hybrider Vorgehensmodelle in Organisationen auch abseits IT/Software

  • Universitätsabschluss (Master) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem MINT-Studiengang

  • Mehr als 5 Jahre relevanter Berufserfahrung, idealerweise bei einem Hightech-Industrieunternehmen

  • Effektive Kommunikation auf Management- wie auf Teamebene

  • Empathisches Auftreten bei Führungskräften und Teams

Dateien hier ablegen dateien durchsuchen ...

Verwandte Jobs