HR Service Specialist (m/w/d)

at GEZE GmbH (profil ansehen)
Location Reinhold-Vöster-Straße 21-29, Leonberg, Germany
Date Posted September 12, 2022
Category Human Resources
Job Type Vollzeit

Description

GEZE steht für Innovation, höchste Qualität und ganzheitliche Betreuung der Gebäudetechnik. Wir bieten eine umfangreiche Produkt­palette an Tür-, Fenster- und Sicherheitstechnik und treiben die digitale Ver­netzung der Gebäudeautomation maßgeblich voran. Unsere Produkte sind vielfach preisgekrönt und finden sich in renommierten Bauwerken auf der ganzen Welt wieder. International beschäftigen wir über 3.100 Mitarbeiter/-innen in 37 Tochtergesellschaften und die Zeichen stehen weiterhin auf Wachstum. Unser Ziel ist die Entwicklung lebenswerter Gebäude mit optimalem Komfort und größtmöglicher Sicherheit für die Gebäude­nutzer.
Ihre Herausforderung
  • Betreuung der Mitarbeitenden eines definierten Verantwortungsbereichs in allen HR Service relevanten Themen
  • (Teil-)Verantwortung für HR-Projekte zur weiteren Digitalisierung, wie bspw. die Einführung der digitalen Personalakte oder die Erweiterung von Self-Services
  • Aktive Gestaltung und Mitarbeit bei der ständigen Optimierung von HR Prozessen und Schnittstellenthemen
  • Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP HCM, Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Übernahme von Customizing-Tätigkeiten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren Dokumenten sowie Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
  • Erstellung von Reports, Queries sowie ad-hoc-Auswertungen
  • Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden, Betriebs- und Wirtschaftsprüfer sowie der Finanzbuchhaltung
  • Stellvertretung des Team Leads HR Services
  Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) von Vorteil
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position und in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM
  • Hohe IT-und Zahlen-Affinität sowie nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement
  • Leidenschaft für die serviceorientierte Begleitung von Menschen und ein Mindset, das davon geprägt ist jeden Tag besser zu werden
  • Kommunikationsstarkes und kompetentes Auftreten sowie Freude daran gemeinsam im Team Ziele zu erreichen und Verantwortung zu übernehmen
  • Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit absoluter Diskretion
  • Hohe Expertise im Lohn- und Sozialversicherungsrecht und sicherer Umgang mit MS-Office
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
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Ihre Benefits
  • Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
  • Bezuschussung vom VVS-Firmenticket, JobRad sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Faires Vergütungsmodell nach unserem Haustarifvertrag
  • Offene Unternehmenskultur durch flache Organisationsstrukturen
  • Strukturierte Einarbeitungsphase und eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
  • Nachhaltiges Betriebsrestaurant
  • Kooperation mit dem pme Familienservice und viele weitere Benefits
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