Rheinmetall Aviation Services GmbH

• Auskunftsstelle zu bestehenden betrieblichen Regelungen, bestehenden HR Prozessen, Abläufen und dem Status von Arbeitsvorgängen gegenüber auskunftsberechtigten Personen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen etc. nach Vorgabe
• Operative Bearbeitung aller Vorgänge entlang der administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt unter Beachtung aller relevanten Fristen sowie fachlichen Vorgaben
• Verwaltung aller Personalunterlagen und Pflege der Personalakte und HR Systeme
• Vorbereitung und Prüfung relevanter Unterlagen für die Entgeltabrechnung
• Erstellung von Bescheinigungen, Berichten, Reports und Präsentationen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung in Personalprozessen
• Unterstützung der Prokekte des HR Bereiches entsprechend des Stellenzuschnitts
• Unterstützung Employer Branding und HR Marketingveranstaltungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal (gern auch im Bereich Wirtschaftsinformatik) oder sehr erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
• Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute MS Office Kenntnisse in allen MS Office Paketen
• Ausgeprägte Eigenständigkeit in der zweckmäßigen Optimierung von Standard-Arbeitsprozessen und Abläufen entlang der verfügbaren Toolkette insbesondere aus dem Office Paket und SAP HR R3
• Hands-on-Mentalität sowie eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und Herangehensweise an Herausforderungen

An unserem Standort in Weeze bieten wir Ihnen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• 30 Urlaubstage
• Zugang zu den Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten
• VIVA Familienservice
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.