Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als HR Specialist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort in Frankfurt (Oder) suchen wir ab sofort Unterstützung für mind. 30 Std. / Woche in Teil- oder Vollzeit.

• Arbeit in einem Team mit ausgezeichneter Atmosphäre
• vollumfängliche Einarbeitung in alle Themen
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexibles Arbeitszeitmodell
• große Firmenfeste und individuelle Teamevents
• moderne Büroräumlichkeiten mit idealer Verkehrsanbindung
• Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt

• Übernahme der operativen HR-Arbeit am Standort Frankfurt (Oder)
• Betreuen der Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
• Verwalten, Pflegen und Organisieren von Personalstammdaten im System und in Personalakten
• Durchsicht der Bewerbungsunterlagen sowie Planen und Durchführen von Telefon- und Videointerviews
• Unterstützen unserer Führungskräfte bei der qualifizierten Auswahl unserer zukünftigen Talente
• Erstellen von Statistiken und Reportings zu diversen Themen aus dem Personalwesen
• Beraten und Betreuen von Führungskräften in personalrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit im Personalteam und gegenüber dem Management
• Anfertigen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen
• Zuarbeiten für die Standort- und Personalleitung
• Mitarbeit bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherheit im Umgang mit Personalinformations- und Recruiting Systemen
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Spaß an der Arbeit im Personalbereich, Selbstständigkeit und Engagement
• zeitliche und persönliche Flexibilität und Belastbarkeit
• verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche Kompetenzen
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Word
• Branchenkenntnisse und / oder Callcenter Erfahrung sind wünschenswert