HR Specialist (w/m/d)

unter CeramTec GmbH
Location Marktredwitz, Germany
Date Posted März 27, 2024

Beschreibung

CeramTec ist ein führender Entwickler und global aktiver Hersteller und Lieferant von Spezial­lösungen aus Hoch­leistungs­keramik mit mehr als 3.400 Mitarbeitern.

Unsere Lösungen sind welt­weit im Fahr­zeug- und Maschinen­bau, in der Medizin­technik, der Elektronik, der Luft- und Raum­fahrt­technik und der Energie- und Umwelt­technik im Einsatz. Willkommen bei den Keramik-Experten.

Für unseren Bereich Human Resources am Standort Marktredwitz suchen wir in einen

HR Specialist (w/m/d)


  • Sie unterstützen die HR Business Partner bei der ganzheitlichen Personalsachbearbeitung und der Betreuung der Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz
  • Insbesondere sind Sie eigenverantwortlich für das Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden und Leasing­mitarbei­tenden zuständig
  • Sie sind zuständig für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertrags­änderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Bescheinigungen inklusive Verwaltung und Pflege der digitalen Personalakte
  • Sie unterstützen bei HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen zur Verbesserung von Performance und Qualität
  • Die Erstellung und Auswertung von Statistiken und Ad-hoc-Reportings zu allen HR-relevanten Themenstellungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Quali­fikation und bringen bereits mehr­jährige, relevante Berufs­erfahrung im Personalwesen mit
  • Sie sind offen, aufgeschlossen und in Ihrer Kommunikationsweise proaktiv
  • Verantwortungs­bewusstsein und eine service­orientierte Arbeits­weise sind für Sie eine Selbst­verständlichkeit
  • Es bereitet Ihnen Freude, zusammen mit dem Team den bestmöglichen Support für unsere Mitarbeiter und damit für das Unter­nehmen sicherzustellen
  • Ihre selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ergänzen Sie mit Ihrem Organi­sationstalent
  • Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen Informations- und Kommunikations­technologien (insbesondere MS Office); Anwender­kenntnisse in SAP sind von Vorteil

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Partnerschaftliches Arbeiten im Team
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme
  • Betriebssport und Mitarbeiterevents
  • Kantine
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld
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