Inhouse Recruiter (m/w/d)

unter Apleona Wolfferts GmbH
Location Köln, Germany
Date Posted April 8, 2024

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Inhouse Recruiter (m/w/d) - 18959 Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Wolfferts GmbH am Standort Köln. Was Sie bei uns machen: Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement und die eigenständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung über die Interviews bis zur Einstellung unter Berücksichtigung einer positiven Candidate-Experience. Für unsere Fach- und Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung sind Sie erste Ansprechperson zu allen Recruitingaktivitäten und besetzungsrelevanten Fragestellungen. Die Identifikation von neuen innovativen Recruiting-Trends und Ableitung passender Maßnahmen sowie die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie auch die Erarbeitung und Umsetzung von Personalmarketingkonzepten für unsere Standorte. Sie sprechen aktiv interessante Kandidat*innen in Karrierenetzwerken (LinkedIn & Xing) an und gewinnen so mit Ihrer individuellen Persönlichkeit neue Talente für das Unternehmen. Für unseren Social Media Auftritt sowie das Employer Branding bringen Sie Ihre Ideen mit ein, um die Arbeitgebermarke sichtbarer zu machen. Auf Recruiting-Events und Personalmessen repräsentieren Sie das Unternehmen und erweitern aktiv Ihr Netzwerk. Was Sie mitbringen: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Erste Berufserfahrung im Recruiting, aus der Personalberatung, -dienstleistung oder im Konzernumfeld Erfahrung im Active Sourcing via Social Media und Karrierenetzwerken Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen Hohe Selbstmotivation und Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen Das bieten wir Ihnen: Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance Moderne technische Arbeitsmittel wie z.B. Smartphone, Laptop oder Tablet Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, um in Zukunft abgesichert zu sein Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Sprechen Sie uns an: Für Rückfragen kontaktieren Sie bitte Moni Fabikann +49 (0) 2203 / 3002-225 karriere.wolfferts@apleona.com Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu unserer JobID 18959, Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben ist hierzu nicht nötig. Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebene Telefonnummer und E-Mail-Adresse sind ausschließlich für Bewerber gedacht. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir sind APLEONA - rund 40.000 engagierte Kollegen | über 100 Standorte in Deutschland | eines der führenden Unternehmen in der Facility Management Branche. Als Teil der APLEONA -Gruppe bietet APLEONA Wolfferts seit 1899 maßgeschneiderte Services und innovative Gebäudetechnik. Wir realisieren für namhafte Kunden anspruchsvolle Projekte im Bereich der Planung und Errichtung von gebäudetechnischen Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär). Hochqualifizierte und loyale Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres langjährigen Erfolgs.

Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement und die eigenständige Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung über die Interviews bis zur Einstellung unter Berücksichtigung einer positiven Candidate-Experience;...

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