(Junior) HR Business Partner (m/w/d)
Location | Köln, Germany |
Date Posted | Februar 28, 2024 |
Beschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) - 15964
Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Wolfferts GmbH am Standort Köln.
- Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem angenehmen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance sowie Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein
- Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern
- Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie
- Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen
- Sie betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen operativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
- Die Beratung sowie Untersuchung und Durchführung von disziplinarischen Angelegenheiten gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsgebiet
- Sie übernehmen strategische Projekte im Personalbereich
- Die Optimierung und Implementierung neuer bzw. bestehender HR-Prozesse ist ebenso Teil Ihrer Tätigkeiten
- Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung und arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im (personal)wirtschaftlichen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung
- Sie bringen bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit
- Sie verfügen über fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Der Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern bereitet Ihnen Freude und bietet für Sie die optimale Gelegenheit, Ihre diplomatischen Fähigkeiten einzusetzen
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, SAP HR3 und idealerweise auch SuccessFactors
- Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie strukturiert, gewissenhaft und professionell