(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

unter Apleona Wolfferts GmbH
Location Köln, Germany
Date Posted Februar 28, 2024

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

(Junior) HR Business Partner (m/w/d) - 15964

Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Wolfferts GmbH am Standort Köln.


  • Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem angenehmen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance sowie Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein
  • Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern
  • Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie

  • Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen
  • Sie betreuen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen operativen Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
  • Die Beratung sowie Untersuchung und Durchführung von disziplinarischen Angelegenheiten gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsgebiet
  • Sie übernehmen strategische Projekte im Personalbereich
  • Die Optimierung und Implementierung neuer bzw. bestehender HR-Prozesse ist ebenso Teil Ihrer Tätigkeiten
  • Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung und arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im (personal)wirtschaftlichen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Sie bringen bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position mit
  • Sie verfügen über fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Der Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern bereitet Ihnen Freude und bietet für Sie die optimale Gelegenheit, Ihre diplomatischen Fähigkeiten einzusetzen
  • Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, SAP HR3 und idealerweise auch SuccessFactors
  • Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleiben Sie strukturiert, gewissenhaft und professionell
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