Junior HR-Generalist (m/w/d)

Die Kemmler Baustoffe GmbH ist Schrittmacher im modernen Bauen in Süddeutschland. Mehr als 1.400 Mitarbeiter erbringen an über 30 Standorten seit über 140 Jahren täglich Spitzenleistungen für unsere Kunden. Wir handeln mit Baustoffen und Fliesen für Profikunden wie auch für private Bauherren und stehen für nachhaltige Kundenbeziehungen sowie permanente Weiterentwicklung. Wir setzen in unserer Unternehmenskultur auf stetige Verbesserung, Eigeninitiative und kurze Entscheidungswege. Im Zuge des weiteren Wachstums und der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ambitionierten

Junior HR-Generalist (m/w/d)

für unseren Standort in Tübingen.
Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft mit.

• Unterstützung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs und Übernahme erster eigener Themen und Projekte
• Unterstützung und Beratung unserer Niederlassungen und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei den Recruitingprozessen und Begleitung der Besetzung offener Positionen
• Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Vorlagen, Dokumenten und HR-Prozessen
• Mitarbeit beim Aufbau und der Organisation der Kemmler-eigenen Akademie – von der Planung der Schulungsangebote bis zur Kommunikation und Koordination der Teilnehmer
• Mitarbeit im Personalmarketing sowie bei der internen und externen Unternehmenskommunikation und dem Employer Branding
• Einbringen eigener Ideen und Übernahme kleinerer Projekte zur Weiterentwicklung des Personalbereichs

• Kaufmännischer, pädagogischer oder psychologischer Hintergrund durch ein entsprechendes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Unterstützung und Begleitung von Fach- und Führungskräften
• Interesse an unterschiedlichen Themen des Personalwesens und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Offene, kommunikative und empathische Persönlichkeit
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Diskretion und ein sensibles Gespür im Umgang mit vertraulichen und personalrelevanten Themen
• Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und zunehmend Verantwortung im Personalbereich zu übernehmen
• Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit dem Team den Personalbereich weiterzuentwickeln

• Ein dynamisches, positives und lösungsorientiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Von Beginn an hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Personalbereich aktiv weiterzuentwickeln
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Kontakt zu unseren Niederlassungen und Führungskräften
• Die Chance, Veränderungen aktiv mitzugestalten und bei wichtigen Meilensteinen eine zentrale Rolle einzunehmen
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Karrierewege und vielfältige Schulungsangebote
• Moderne IT-Ausstattung und attraktive Mitarbeiterbenefits