Wir bei Dr. Eckel glauben, dass es immer neue Wege gibt, Dinge zu tun. Als werteorientiertem Familienunternehmen liegen uns Exzellenz, Pioniergeist und Verantwortung für Mensch, Tier und Umwelt im Blut. Unsere innovativen Produkte machen Tierhaltung besser, gesünder und profitabler. Das ist unser Beitrag zu einer nachhaltigen globalen Ernährung und das ist, was wir lieben. Für unser Team suchen wir neue Kollegen, die unsere Begeisterung für Innovationen teilen, die mit uns zusammen nach dem Besten streben, die Innovationen von morgen finden und Spaß an der Arbeit haben.

Junior HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Am Standort Niederzissen

Daran hast du Spaß:
Du besitzt ein ausgeprägtes Gespür für Talente und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld. Als proaktive und empathische Persönlichkeit erkennst du schnell die Best Practise Methoden in der Talent Aquise und setzt diese um.

• Du übernimmst die Durchführung der gesamten Talentsuche von der Anzei­gen­schaltung bis zum Onboarding
• Du begleitest unserer Führungskräfte im Auswahlprozess und bei der Durch­führung von Jobinterviews vor Ort wie auch virtuell
• Du identifizierst Trends für die Talent-Akquise
• Du unterstützt bei der kontinuierlichen Optimierung der Recruiting-Prozesse und dem Ausbau von Benefit-Programmen
• Du arbeitest bei verschiedensten HR-Projekten mit, z.B. Weiter­ent­wick­lung des Employer Brandings und unserer HR Software

• Du hast dein Studium oder eine Aus- bzw. Weiterbildung mit dem Schwer­punkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner Recruiting­methoden mit
• Du bist eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr gutem Verhandlungsgeschick
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu Priorisierung zeichnen dich aus
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache

• Leistungsgerechte Vergütung – Wir schätzen deine Arbeit und dein En­ga­ge­ment und bieten dir daher eine entsprechend leistungs­gerechte Vergütung.
• Fort- und Weiterbildung – Lifelong Learning ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen dich mit zahlreichen internen und externen Schulungsangeboten, mit denen du dein Wissen erweitern und up to date halten kannst.
• Flexibles Arbeiten – Um deinen ganz individuellen, persönlichen Be­dürf­nissen gerecht zu werden, bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und die Mög­lichkeit zur Remote-Arbeit. So gelingt es dir, Beruf und Privatleben in Ein­klang zu bringen.
• Gesundheit und Wohlbefinden – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir dich gemeinsam mit unserem Betriebsarzt bei gesundheitsfördernden Maßnahmen und regelmäßige Check-ups.
• Getränke – Kaffee, Wasser oder Tee sind bei uns reichlich vorhanden und für dich natürlich kostenlos.