Mach mal Sinn als
Junior People Manager (m/w/d)
Mit deinem Master in der Tasche bist du nun hungrig auf die Praxis? Du möchtest dich bereits als Junior gestaltend einbringen und suchst dafür ein psychologisch fundiertes Setting, um dich zu einem kompetenten Allrounder zu entwickeln? Im Bereich People Development bei DocCheck&antwerpes bieten wir dir alle Möglichkeiten, die du dafür brauchst! Als People Manager berätst du Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, konzipierst strategische Projekte im Personalwesen und unterstützt die Units proaktiv beim Erreichen ihrer Businessziele. Von Development über Retention bis hin zum Career Management betreust du Mitarbeitende ab Unternehmenseintritt ganzheitlich und nachhaltig entlang des Employee Life Cycles. Gemeinsam mit einem Team aus Psychologen und Wirtschaftspsychologen setzt du Maßnahmen um, die evidenzbasiert und durchdacht zur Entwicklung eines zukunftssicheren und modernen Unternehmens beitragen. Also – Worauf wartest du?
Übrigens: Bei uns kommt der Humor außerdem nicht zu kurz, wie du in unserem Video sehen kannst.Bis jetzt...
- hast du dein Master-Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie oder Personal erfolgreich abgeschlossen und konntest mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln, gerne auch durch Werkstudierendentätigkeiten oder Praktika
- bringst du Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung / Beratung / Gesprächsführung mit
- bist für deine analytische und gleichzeitig lösungsorientierte Art bekannt und hast Lust, in einem agilen und dynamischen Setting durchzustarten
Ab jetzt...
- betreust und berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende von dir fest zugeteilten Teams und erstellst Handlungsempfehlungen und Analysen zu Themen wie Karriere, Führung, Weiterbildung oder Teamentwicklung
- sorgst du für eine nachhaltige Mitarbeitendenbindung indem du Teambetrachtungen und Befragungen durchführst, Projekte z. B. im Gesundheitsmanagement steuerst oder Konflikte proaktiv moderierst
- planst und realisierst du personelle Einzelmaßnahmen, bereitest Mitarbeitendegesprächen vor, nimmst an diesen Teil und sorgst gemeinsam mit dem People Operations Team für effiziente Prozesse im People Management
Das gibt's obendrauf
- Ob Couchpotato oder Büromensch: Wähle zwischen 0-5 Tagen Homeoffice pro Woche
- Deine Skills sind dein Kapital: 1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Wir teilen unseren Companygewinn: Ø2.000€ jährlich extra für jedes Mitglied unserer Spezies
Erkunde deine Benefits:
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Ich heiße Rouven Schäfer, bin Head of People und bearbeite deine Bewerbung. In der Company duzen wir uns untereinander — damit du dich schnell daran gewöhnst, fangen wir am besten gleich hier damit an.
