Seit unserer Gründung im Jahr 1926 sind wir als global operierendes Familienunternehmen taktgebender Vorreiter in der Entwicklung und Herstellung hochinnovativer Produktions- und Automatisierungssysteme. Zu unseren Kunden gehören namhafte Automobilhersteller und deren Zulieferer sowie Unternehmen verschiedenster Branchen. Als Familienunternehmen setzen wir langfristig auf Qualität, Präzision und nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Mit unseren Produktionswerken in Deutschland, China, USA, Brasilien, Italien und Indien, sowie weltweiten Service- und Vertriebsniederlassungen sind wir mit über 8.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund um den Globus vertreten und sichern so beste Qualität.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser entscheidender Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Technologie- und Marktführerschaft weiter ausbauen können. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von GROB und profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitsbedingungen!

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalmanagement am Standort Mindelheim suchen wir einen Junior Referent Fremdpersonal (m/w/d).

• Verantworten der Beschaffung von Fremdpersonal in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Dienst- und Werkvertrag
• Abwicklung des Bestellprozesses, von der Verhandlung des Angebots, über die Anlage der Bestellanforderung in SAP bis zur Übermittlung der Bestellung an den externen Dienstleister
• Ansprechpartner und Berater für unsere internen Kunden in allen Fragen des Fremdpersonaleinsatzes
• Steuern der Personalbeschaffungsprozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung gemeinsam mit dem Onsite-Management unseres Hauptlieferanten
• Unterstützung des Onsite-Managements bei Fragen, Angelegenheiten etc.
• Selbständiges Prüfen der Rechnungen der Dienstleister und Initiieren notwendiger Korrekturen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf und erste Erfahrungen im Personalmanagement oder Einkauf
• Wünschenswerterweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Ein hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Optimalerweise SAP Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
• Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
• Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
• Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
• Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Remote-Anteil

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.