Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 170.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 16 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 150 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden – vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts.

Leiter*in (m/w/d) Referat Personal und Weiterbildung in Kiel
(Referenznummer: 85/2024)

• Leitung des Referates mit derzeit 3 Mitarbeiterinnen
• Ansprechpartner für die Mitarbeitenden, Führungskräfte, Betriebsrat und Geschäftsführung
• Verantwortung und Durchführung der Personaleinstellung und -planung
• Personalcontrolling und -statistiken
• Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung
• Ansprechpartner für Arbeitsschutzangelegenheiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement und BEM
• Entwicklung und Umsetzung einer digitalen HR-Landschaft
• Strategische und konzeptionelle Unterstützung des Vorstandes und der Landesgeschäftsführung in rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Betreuung und Teilnahme an verbandsinternen Gremien.

• Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrungen im Personalwesen
• Kenntnisse der SAP-HCM Software sind vorteilhaft
• Gute Kenntnisse der MS-Office Programme
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Zeitliche Flexibilität und Mobilität in Schleswig-Holstein.

• Krisensichere Anstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (EG 13 - ca. 3.835 € bis 4.914 € brutto)
• Jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine Betriebliche Altersversorgung
• Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen
• Zuschuss zum Jobticket sowie Teilnahme am Jobradleasing
• 30 Tage Urlaub pro Jahr