Leiter*in (m/w/div) HR – Business Partner*innen Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist mit rund 33 Mio. Kund*innen Deutschlands größter gesetzlicher Rentenversicherungsträger mit Hauptsitz in Berlin. Für den Bereich Abteilungspartner*Innen Personal am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*en Leiter*in (m/w/div) HR – Business Partner*innen zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle (Entgeltgruppe 14 TV Entg0 DRV), Teilzeit ist möglich. Tätigkeitsbereich Der Bereich HR-Business Partner*innen hat die spannende Aufgabe, die Zukunft der Deutschen Rentenversicherung Bund positiv mitzugestalten, da hier die Führungskräfte unseres Hauses zu allen personalrelevanten Fragestellungen beraten werden. Als Leiter*in HR-Business Partner*innen verantworten Sie die personelle und fachliche Führung Ihres Bereiches. Gemeinsam mit Ihrem Team erarbeiten Sie Personalmaßnahmen, die zur Strategie und den Zielen der Deutschen Rentenversicherung Bund passen. Ihr Aufgabenbereich Sie leiten einen Bereich in personeller und fachlicher Hinsicht. Sie geben aktiv Impulse für Personalinnovationen, greifen gleichermaßen Ideen auf und begleiten die Veränderungsprozesse. Sie sind koordinierende*r und vermittelnde*r Ansprechpartner*in für Ihre Kund*innen und haben dabei die unternehmerischen Ziele der gesamten Organisation DRV Bund im Blick. Sie leiten Projekte oder arbeiten in diesen mit. Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom-, Master- oder gleichwertiger Abschluss) vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften. Sie bringen mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrungen als Generalist*in im HR-Bereich sowie mehrjährige Erfahrungen in der Position als Führungskraft mit. Wünschenswert sind Erfahrungen im Begleiten von Veränderungsprozessen sowie in der Leitung größerer Projekte. Wir bieten Ihnen Eigenverantwortliches Gestalten und aktives Mitgestalten eines HR Bereiches im Einklang mit fachlichem Austausch im kollegialen Team. Flexibles Arbeiten und die technische Ausstattung dafür gehören für uns zum modernen HR-Bereich dazu. Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir weitere fachlich- als auch kompetenzorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12.07.2022 unter der Referenznummer 20-051-2022 auf unserem Karriereportal. Ihr/e Ansprechpartner/in Frau Daniela Knöbber ist für Rückfragen für Sie erreichbar unter: 030-865-34920